本报讯（记者 李春雁）近日，来自中国山东的研修生张力（化名）在电话中向本报编辑部倾诉了自己的烦恼。他介绍，他到日本做研修生已经两年了，两年中遇到很多事，感到研修生在日本干的是最苦的活，得的却是低得不能再低的工资，但就是这样还要缴税。而且一旦得病，即使是加入了保险，自己负担的医药费对于研修生来说，也是一笔不菲的数字。难道日本的缴税制度真的是要求低收入的研修生也要缴税吗？还有一旦生了大病，能得到医疗费救助吗？
　　为回答张力的问题，本报特别采访了从事法律工作多年的华人法律工作者姜杰先生。据姜先生介绍，按日本政府的相关规定，研修生来日本研修，第一年可以不缴税。第二年要缴税，但若抚养父母、配偶及子女等，可以扣除抚养费用，剩下的收入部分再缴税。一般来说，研修生收入低，只要抚养两个人，就不必缴税了。这里要注意的是父母、配偶及子女等在中国也可以申报抚养。但有的单位要求提供往国内汇款的单据证明，因而要注意保存好往国内汇款的收据等。
　　另外，日本各地都有大病医疗救助制度，因研修生收入低，得了大病可以到当地役所的医疗福址机构寻求救助。例如，曾有一位在千叶县工作的研修生，工作期间得了卵巢肿瘤，需要手术，虽然她已加入了健康保险，但还需自己支付15万日元，这对她来说是一笔巨款，她所在单位也想送她回中国治疗，后来姜杰帮助她找到了当地役所，办理了相关手续，这样她得到了救助，先交了钱，两个月后再由役所退回。而她自己的负担额一个月只有3.54万日元。（详情请谘询姜杰先生 　　电话：090-1508-6088）