本报讯（记者 李春雁）12月16日，全国青联海外学人工作部与《青年参考》报联合主办的“海归搜索行动——海外留学与归国人员现状大调查”，在进行了为期一个月的在线调查之后，调查结果揭晓。引人注目的是，身在海外的留学人员中，最苦于情感孤独，近九成有回国发展的意愿。这是中国首次举行的海外留学人员现状调查。据负责实施调查的中国青年报社会调查中心所做的调查报告透露，参与此次网上调查的实名注册人员共有3097人，其中仍然在读的留学生有1420人，其中留日学生160多人，“海归”1031人。留学生分布在全球49个国家和地区，欧洲、北美、澳洲和日本构成中国留学生的四大留学地板块。
此次发布的《海外留学与归国人员现状大调查调查报告》，分为“公众看留学”、“留学生活”、“留学生的情感世界”、“归国意向”、“ 评说海归”、“ 留学政策”、“ 海归评创业环境”、“ 海归生存状态”8个部分，在有关“归国意向”的调查中，海外留学人士（包括在读的和已经在海外工作的）中的87.7%表达了回国发展的意愿。其中三分之一（34.5%）的人表示毕业即会回国；53.1的人则表示会先在国外工作一段时间，积累一些经验后再回国。在参与调查的所有留学生中，超过一半的人认为留学人士归国是大势所趋，持相反意见的只占9.5%。在有回国意愿的留学生中，吸引他们回国的最主要理由是“看好国内经济发展前景”，而表示不会回国的留学生的最大顾虑，则是担心“人情社会”和“关系复杂”。
在“海归创业环境”的调查中显示，有两成多“海归”选择了创业，创业领域属于高新技术产业的比例最高，占到32.2%，其次是咨询业和教育文化产业。参与调查“海归”认为“国内投资创业环境最需要解决的问题”，主要集中在“人情社会”和“法律有待完善”两方面。在分析有关“ 海归”就业状况的数据中发现，71.3%的“海归”在回国6个月之内找到了工作；一年以后还没有找到工作的占10.2%。“ 海归”中供职于外资机构的人数最多，达32.7%；排在第二位的是民营企业，其次是高校与科研机构和国企。接近一半的“ 海归”对工作表示“ 非常满意”和“ 比较满意”。“ 海归”供职的首选城市是上海，北京居第二位。而针对一些留学生从“海归”变为“海待”的原因调查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不够强”。
在留学生面对文化差异大、无法融入异国文化、经济压力大、学业压力大以及饮食不适应等异国的种种困扰前，多数被调查者都坦言，留学期间最为“情感孤独”困扰。根据调查，有23%的人留学期间无异性伴侣。
此次发布的《海外留学与归国人员现状大调查调查报告》，分为“公众看留学”、“留学生活”、“留学生的情感世界”、“归国意向”、“ 评说海归”、“ 留学政策”、“ 海归评创业环境”、“ 海归生存状态”8个部分，在有关“归国意向”的调查中，海外留学人士（包括在读的和已经在海外工作的）中的87.7%表达了回国发展的意愿。其中三分之一（34.5%）的人表示毕业即会回国；53.1的人则表示会先在国外工作一段时间，积累一些经验后再回国。在参与调查的所有留学生中，超过一半的人认为留学人士归国是大势所趋，持相反意见的只占9.5%。在有回国意愿的留学生中，吸引他们回国的最主要理由是“看好国内经济发展前景”，而表示不会回国的留学生的最大顾虑，则是担心“人情社会”和“关系复杂”。
在“海归创业环境”的调查中显示，有两成多“海归”选择了创业，创业领域属于高新技术产业的比例最高，占到32.2%，其次是咨询业和教育文化产业。参与调查“海归”认为“国内投资创业环境最需要解决的问题”，主要集中在“人情社会”和“法律有待完善”两方面。在分析有关“ 海归”就业状况的数据中发现，71.3%的“海归”在回国6个月之内找到了工作；一年以后还没有找到工作的占10.2%。“ 海归”中供职于外资机构的人数最多，达32.7%；排在第二位的是民营企业，其次是高校与科研机构和国企。接近一半的“ 海归”对工作表示“ 非常满意”和“ 比较满意”。“ 海归”供职的首选城市是上海，北京居第二位。而针对一些留学生从“海归”变为“海待”的原因调查，排在首位的是“薪酬要求高”，其次是“能力不够强”。
在留学生面对文化差异大、无法融入异国文化、经济压力大、学业压力大以及饮食不适应等异国的种种困扰前，多数被调查者都坦言，留学期间最为“情感孤独”困扰。根据调查，有23%的人留学期间无异性伴侣。