本报讯（记者 李春雁）近日，日本厚生劳动省公布了2003年工资调查结果。2003年人均平均工资总额341,898日元，比2002年下降0.4%，连续3年下降。而据一些华企对在日华人IT业者的调查，发现华人IT业者的人月均工资总额为38.3万日元左右，与日本同行持平，略高于总体平均线。
据日本厚生省公布的资料，2003年人均月工资总额为341,898日元，但平均月劳动时间为152.3小时，为连续3年下降后开始上升，但长期雇用仍比上一年减少0.5%，为连续5年减少。而据一些华人企业的调查，在日本IT业人员平均工资要高于整体平均线。而华人社员的平均工资水平与同行业的日本人持平，略高于整体平均线。
据介绍，在月工资中，一般有基础工资和住宅补助、家族补助、资格补助外加加班费等，相对于日本人，华人社员大多各种补助较少，相对工资和加班费多些。其次工资待遇一般不仅仅是年收，还包括退职金制度等其他一些长期的隐性的待遇，但华人社员大多自身出于未定老后归处或有老后回国的打算，公司出于公司利益的考虑，双方都不太注重这方面的待遇，因而在这些长期隐性待遇上，华人社员明显处于劣势。
据日本厚生省公布的资料，2003年人均月工资总额为341,898日元，但平均月劳动时间为152.3小时，为连续3年下降后开始上升，但长期雇用仍比上一年减少0.5%，为连续5年减少。而据一些华人企业的调查，在日本IT业人员平均工资要高于整体平均线。而华人社员的平均工资水平与同行业的日本人持平，略高于整体平均线。
据介绍，在月工资中，一般有基础工资和住宅补助、家族补助、资格补助外加加班费等，相对于日本人，华人社员大多各种补助较少，相对工资和加班费多些。其次工资待遇一般不仅仅是年收，还包括退职金制度等其他一些长期的隐性的待遇，但华人社员大多自身出于未定老后归处或有老后回国的打算，公司出于公司利益的考虑，双方都不太注重这方面的待遇，因而在这些长期隐性待遇上，华人社员明显处于劣势。