本报讯 一年一度的中日学生交流大会在代代木的奥林匹克青少年中心举办。在交流会上，有关部门的负责人透露，中国目前紧缺海外归国优秀人才，“海归”走向“ 海待”仅是片面现象。
据了解，留日海归人员人数每年以30%的速度递增，目前已成为海外归国人员中最强大的一支队伍。而部分媒体与从事人才工作的人员称，越来越强大的留日归国潮流将造成大批“海待”的出现。对此，有关方面负责人认为，“ 海待”只是一种片面现象，迅猛发展的中国目前紧缺精英人才，优秀的海归人才仍是抢手货。他透露，自非典结束后，来日招聘留日人才的单位接踵而来，仅通过中国大使馆的企业就多达10多家，还有不少省市也紧跟其后来日招聘人才。“ 中国为吸引海外人才，推出了一系列的优惠政策，为回国就职、创业的华人提供了方便和优惠。”
毕业于东京大学生物材料专业的张玉苍出国前原是大连轻工业大学的副教授，今年7月回国便受到了大连轻工业大学的热忱欢迎：“那天是毕业式，学校的工作很忙，但是院长和书记亲自陪我参观了全校，他们说只要你回来，什么要求我们都可以答应！”虽然当时还有另一所 高校想聘其为教授，但因为大连轻工业大学的领导对人才的重视和关切，使他决定留在大连轻工业大学。
据了解，大连轻工业大学目前已有10名海归教授，其中6名是留日归国人员。大连轻工业大学的副校长安庆大对记者说：“ 那些海归人员，特别是留日归国人员，他们带动了学校严谨教学，刻苦钻研的风气。”
无独有偶，国立放射中心的博士后张宏在一次科技交流会议中，偶遇了浙江大学附属医学部的放射科主任，在会议上两人在科研问题上一见如故，这位经验丰富的放射科主任深感后生可畏，回国后立即写信给张宏，希望他能到浙江大学附属医学部工作，并称“如果你愿意回来，我就把放射科主任的位置让给你！”惜才盼才之心可见一斑。针对目前中国人才市场的“海待”现象，中国大使馆教育处的宋柏林先生对记者分析说，产生“ 海待”的最主要原因有二个，第一点就是“ 海待”们往往不能成功地调整自己的就业位置，不少“海待”眼睛只盯着北京、上海等大城市的名牌高校、知名研究机关，而这些地方往往人才济济，很难再安置相应工作，而一些相对规模小的，非直辖市的大专院校、科研机关却是紧缺人才，而“ 海待”却无意前往。上海创价谘询公司的总经理孙立平对记者说，在上海创价谘询公司中拥有上万名人才的资料，通过其公司介绍出去的数千名人才中，不少人已担任了日资企业独挡一面的人物。但也有不少留日回国的人员找不到工作：“不少‘海归者’认为自己手持洋文凭，动辄开口就要数千元的工资，少一百元都不行。”高不成低不就，也是大部分“ 海归”待业的原因。
据了解，留日海归人员人数每年以30%的速度递增，目前已成为海外归国人员中最强大的一支队伍。而部分媒体与从事人才工作的人员称，越来越强大的留日归国潮流将造成大批“海待”的出现。对此，有关方面负责人认为，“ 海待”只是一种片面现象，迅猛发展的中国目前紧缺精英人才，优秀的海归人才仍是抢手货。他透露，自非典结束后，来日招聘留日人才的单位接踵而来，仅通过中国大使馆的企业就多达10多家，还有不少省市也紧跟其后来日招聘人才。“ 中国为吸引海外人才，推出了一系列的优惠政策，为回国就职、创业的华人提供了方便和优惠。”
毕业于东京大学生物材料专业的张玉苍出国前原是大连轻工业大学的副教授，今年7月回国便受到了大连轻工业大学的热忱欢迎：“那天是毕业式，学校的工作很忙，但是院长和书记亲自陪我参观了全校，他们说只要你回来，什么要求我们都可以答应！”虽然当时还有另一所 高校想聘其为教授，但因为大连轻工业大学的领导对人才的重视和关切，使他决定留在大连轻工业大学。
据了解，大连轻工业大学目前已有10名海归教授，其中6名是留日归国人员。大连轻工业大学的副校长安庆大对记者说：“ 那些海归人员，特别是留日归国人员，他们带动了学校严谨教学，刻苦钻研的风气。”
无独有偶，国立放射中心的博士后张宏在一次科技交流会议中，偶遇了浙江大学附属医学部的放射科主任，在会议上两人在科研问题上一见如故，这位经验丰富的放射科主任深感后生可畏，回国后立即写信给张宏，希望他能到浙江大学附属医学部工作，并称“如果你愿意回来，我就把放射科主任的位置让给你！”惜才盼才之心可见一斑。针对目前中国人才市场的“海待”现象，中国大使馆教育处的宋柏林先生对记者分析说，产生“ 海待”的最主要原因有二个，第一点就是“ 海待”们往往不能成功地调整自己的就业位置，不少“海待”眼睛只盯着北京、上海等大城市的名牌高校、知名研究机关，而这些地方往往人才济济，很难再安置相应工作，而一些相对规模小的，非直辖市的大专院校、科研机关却是紧缺人才，而“ 海待”却无意前往。上海创价谘询公司的总经理孙立平对记者说，在上海创价谘询公司中拥有上万名人才的资料，通过其公司介绍出去的数千名人才中，不少人已担任了日资企业独挡一面的人物。但也有不少留日回国的人员找不到工作：“不少‘海归者’认为自己手持洋文凭，动辄开口就要数千元的工资，少一百元都不行。”高不成低不就，也是大部分“ 海归”待业的原因。