本报讯（记者 周宏）日本经团连会长奥田硕于11月14日发表了为实现国家多样化、更加充满活力，必须实施“人才开国”的“有关接受外国人问题的中间方案”。该方案指出由于日本少子化、老龄化日益严重，如何解决劳动力不足问题已成为当务之急。而为了在护理及福利等领域接受有秩序的外国人劳动力，政府应该扩充研修制度，并探讨实施促进永居的日本版绿卡（GreenCard）制度。
在日本经团连、产业问题委员会．雇用委员会的这份“有关接收外国人问题的中间方案”里明确指出，只有积极地接受外国的高级人才，才能让日本更加充满活力和更富有吸引人的魅力。与此同时，还要严惩不法就劳现象，防止外国人犯罪的增加，恢复治安状况。有关接受外国高级人才的具体方案，则要求政府扩大像律师、公认会计师、医师、牙科医师等日本人独占领域的接受范围；缩短审查时间，延长在留期限，将“外交”、“公用”在留资格以外的其他在留资格，也由3年延长到5年；并且与其他国家缔结社会保障协定；接受在护理及福利等领域的外国劳动力。同时，为了让外国的高级人才能够在日本安居乐业，应该探讨实施促进永居的日本版绿卡制度，可参照英国在2002年1月提出的“高级技能移民计划”。凡是达到75点以上，不管有无接收单位都可来日在留，最多可延长3年。另外，还提出高级技能移民来日就劳达4年以上，即可申请绿卡永居等提案。
在日本经团连、产业问题委员会．雇用委员会的这份“有关接收外国人问题的中间方案”里明确指出，只有积极地接受外国的高级人才，才能让日本更加充满活力和更富有吸引人的魅力。与此同时，还要严惩不法就劳现象，防止外国人犯罪的增加，恢复治安状况。有关接受外国高级人才的具体方案，则要求政府扩大像律师、公认会计师、医师、牙科医师等日本人独占领域的接受范围；缩短审查时间，延长在留期限，将“外交”、“公用”在留资格以外的其他在留资格，也由3年延长到5年；并且与其他国家缔结社会保障协定；接受在护理及福利等领域的外国劳动力。同时，为了让外国的高级人才能够在日本安居乐业，应该探讨实施促进永居的日本版绿卡制度，可参照英国在2002年1月提出的“高级技能移民计划”。凡是达到75点以上，不管有无接收单位都可来日在留，最多可延长3年。另外，还提出高级技能移民来日就劳达4年以上，即可申请绿卡永居等提案。