本报讯（记者 李春雁）最近，在日本各大高校毕业的留学生求职活动中，中国留学生的一种普遍变化令人担忧。一家多年聘用中国留学生的日本企业的负责人介绍，现在到其企业应聘的中国留学生，普遍是年龄小了，牌子亮了，看履历书能让人“ 眼前一亮”，可一面试，日语能力又“ 吓人一跳”，因为与以前的留学生相比，日语太差了。这一普遍现象，已成为中国留学生在日就聘的一大隐患。
在中国留日学生大军中，有这样一支队伍狻为引人注目。这就是一批从中国名校本科毕业後直接到日本各大学读研究生或大学院生。这批学生中很多人从中国名校毕业，受日本导师的赏识因而直接入学，毕业时因年轻、素质好，也深受日本企业青睐。但最近一两年中，这批学生的日语水平有呈大幅下降趋势，令很多企业不得不忍痛割爱。据介绍，造成中国留学生日语水平下降主要有3个方面的原因。第一，日本大学的指导老师重英文而轻日文，在上课时，写论文时，都要求学生用英文发表，而不看重学生的日文水平；第二，随著留学生年龄趋小，独生子女占很大比重，家中6个长辈帮其负担学费等，因而经济条件较好，打工少，接触社会少，使用日语的机会也相应减少；第三，随著中国留学生的增多，且多集中居住，也减少了说日语的机会。
企业在招聘留学生时，主要有两种情况，一是技术人才，因日本少子化因素影响，技术力量人手不足，企业用留学生技术优秀而忧其语言 碍；二是企业和中国有交流，用中国留学生的中国文化背景和懂日语熟悉日本文化的长处，这两种情况都对留学生的日语水平有一定的要求，因而留日学生日语差，在竞争越来越激烈的现代社会，就职前景堪忧。
而日语不好，不仅在日就职难，就是学成回国前景也不乐观，因人们对在日留学的一个重要期望就是会日语懂日事， 解日本社会相关 域的情况，而日语差，在日留学的成绩就会大打折扣，因而学好日语应是留日学生的当务之急。
在中国留日学生大军中，有这样一支队伍狻为引人注目。这就是一批从中国名校本科毕业後直接到日本各大学读研究生或大学院生。这批学生中很多人从中国名校毕业，受日本导师的赏识因而直接入学，毕业时因年轻、素质好，也深受日本企业青睐。但最近一两年中，这批学生的日语水平有呈大幅下降趋势，令很多企业不得不忍痛割爱。据介绍，造成中国留学生日语水平下降主要有3个方面的原因。第一，日本大学的指导老师重英文而轻日文，在上课时，写论文时，都要求学生用英文发表，而不看重学生的日文水平；第二，随著留学生年龄趋小，独生子女占很大比重，家中6个长辈帮其负担学费等，因而经济条件较好，打工少，接触社会少，使用日语的机会也相应减少；第三，随著中国留学生的增多，且多集中居住，也减少了说日语的机会。
企业在招聘留学生时，主要有两种情况，一是技术人才，因日本少子化因素影响，技术力量人手不足，企业用留学生技术优秀而忧其语言 碍；二是企业和中国有交流，用中国留学生的中国文化背景和懂日语熟悉日本文化的长处，这两种情况都对留学生的日语水平有一定的要求，因而留日学生日语差，在竞争越来越激烈的现代社会，就职前景堪忧。
而日语不好，不仅在日就职难，就是学成回国前景也不乐观，因人们对在日留学的一个重要期望就是会日语懂日事， 解日本社会相关 域的情况，而日语差，在日留学的成绩就会大打折扣，因而学好日语应是留日学生的当务之急。