中文导报讯 日本政府最近召开了相关阁僚会议，并将于4月启动一项新制度，承认扩大现有制度以外的在留管理管理的优待措施，以促进接收具有顶级资格和能力的外国人才。

现行制度下，专业领域的外籍劳动者只要符合一定条件，就可以作为“高技能人才”，享受在留管理优惠待遇，而新的制度为了吸引顶尖人才，规定如果外国人才拥有硕士学位且年收入达到2000万日元或以上，也就是年收入和学历达到一定水平的，将给予“高技能人才1号”在留资格，取得在留资格1年后可获得永久居留权，这一扩大在留资格上的优待制度，将从4月开始实行。

“高技能人才”在留资格创设于2015年4月，旨在促进接受具有高度专业能力的外国人才到日本工作，该在留资格可以享受其他在留资格没有的优惠待遇。目前根据学历、工作履历、研究成果等积累积分，达到一定水平后，即可获得认定，而计划于4月开始的新计划由两大支柱组成。

 一是扩大了“高技能人才”在留资格的取得条件，可以以优惠条件进入日本的“高技能人才”领域。

“高技能人才”分为三种类型：研究人员、工程师和经营者。 4月开始将增加根据年收入进入“高技能人才”领域的新标准。

研究人员和工程师进入“高技能人才”领域标准的一个为具有硕士学位或更高学历且年收入在 2000 万日元或以上，或具有10年或以上工作经验且年收入在2000万日元或以上。 经营者设定“5年以上工作经验，年收入4000万日元以上”。

二是缩短取得永住的时间，在通常情况下，“高技能人才”需要3年时间才能获得永久权，但新制度将其缩短为一年，而且可聘用的外籍家庭佣工人数将从目前的1名增加至2名，允许配偶全职工作的优待措施也将包括在这项优待条件中。

2022年1月至2022年6月，日本认定高技能人才3275人，其中，只有783人是新入境者。 以“技术/人文学科/国际业务”等标准较为宽松的资格入境后转为“高技能人才”的情况较多，实施新政策以后，新入境的人取得“高技能人才”在留资格的可能性将大大增大。

另一个是促进世界一流大学毕业生到日本企业就业。 建立“特定活动”在留资格和“创造未来人才”在留资格。 目前的“短期在留”为90天，而取得这两个资格之一的人将延长至两年。

这两个在留资格针对的是过去5年内从大学毕业，并且在英国和中国机构发布的三个大学排行榜中有两个或更多名列前100名大学的人，也将允许家人陪同，并为有能力的家属考虑提供在日本就业的机会。

这三个排行榜为：

■ QS 世界大学排名（Quaquarelli Simmons（英国））

■ THE 世界大学排名（泰晤士报（英国））

■ 世界大学学术排名（上海交通大学（中国））

关于大学排名，现在所实施的措施是，在法务大臣指定的以上三个世界大学排行榜中前300名的大学的毕业生，在获得“高技能人才”在留资格时加10分，其中包括中国的北京师范大学、香港城市大学、复旦大学、南京大学、北京大学、上海交通大学、南方科技大学、中山大学、香港中文大学、香港理工大学、香港大学、同济大学、清华大学、武汉大学等。

去年10月12日，英国教育杂志《泰晤士报高等教育》发布了2023年世界大学排名的结果，在此次排行中，日本下降，中国呈明显上升趋势。

日本排名最高的大学东京大学从前一年的第35位跌至第39位，而排名第二的京都大学则从第61位跌至第68位，前10名是英美大学。

清华大学在泰晤士高等教育世界大学排名中排名亚洲第一，同时也位列中国大陆第一，世界第16名，北京大学紧随其后，位列全球第17名。去年两校并列第16名。

在这次排行中，中国大陆再新创纪录，共有7所中国大陆的高校进入了世界大学排名前100名，相较于上一年的6所，及5年前(2018年)的仅2所进入百强榜单中有所增加。中国香港共有5所大学位列世界大学排名前100名。南京大学首次跻身世界大学排名百强，位列第95名。复旦大学(第51位)以及上海交通大学(第52位)排名均有所上升，进一步逼近世界50强。

内阁官房长官松野博一在会上要求相关大臣“加强合作，制定各项措施，以实现顺利地接收外国人力资源的目标”。