本报讯（记者 李春雁）9月11日，第3届中国软件出口企业赴日招聘会在日中友好会馆大厅内举行，中讯软件、南开创元等来自北京、天津市的12家中国IT企业到会展示了企业的实力和求贤若渴的诚心，数百名在日就职或在学的华人到场应聘、咨询。
本次招聘活动由北京市科学技术委员会和天津市科学技术委员会主办，北京软件进出口工作委员会具体承办。北京软件工作委员会有关负责人介绍，目前中国IT企业发展迅速，人才缺口也很大，仅北京地区就存在20万左右的人才缺口。因而招才引智是IT企业的一项重要工作。由于中日软件业合作较广，去年北京地区软件出口产品中出口日本的占总产品的60%左右，因而熟悉日本企业文化和运作程序的管理人员尤显缺乏，这也是很多企业热衷来日招聘人才的原因之一。而本次招聘会一个最大的特点就是来日招聘的企业均为国内IT业有头有脸的大企业，如中讯软件集团、南开创元信息技术有限公司、神州数码通用软件有限公司、北京日立北工大信息系统有限公司等等，而所招的岗位范围也非常广，当然各企业最抢手的还是在日本有过3年以上工作经验，带过20人以上团队工作的管理人员。
而当天陆陆续续来场咨询、应聘的华人中，也以在日工作不久的就职华人和留学生为主。一位就职华人表示，自从自己到日本工作以来，从没有断过回国工作的想法，只是由于种种因素，一直拖到现在，听说京津来日招人，一大早就从?斡窀侠锤盎帷Ｋ?樯埽?涫邓?芪У呐笥眩?蠖嗪退?谎?敕ǎ??爰讣移笠堤腹?院螅??衔?毓?ぷ鞯那熬耙膊⒉焕止邸Ｊ紫纫话闫笠敌枰?氖枪芾砉?哦拥墓芾砣嗽保??话慊?嗽谌毡酒笠稻椭埃?庋?幕?岷苌佟?T行业更是以派遣工作者居多。带团队干大工程者一般都要在企业工作5年以上，日语、技术很好，深得企业信任，而这样的人才大多已届40岁，在日本已安家立业，想回去也是难以成行。
而据介绍，今年的招聘会已是第3届，前2届参加企业都大有斩获，第一届从日本招得人才30多名，现均为各企业的中坚骨干。
本次招聘活动由北京市科学技术委员会和天津市科学技术委员会主办，北京软件进出口工作委员会具体承办。北京软件工作委员会有关负责人介绍，目前中国IT企业发展迅速，人才缺口也很大，仅北京地区就存在20万左右的人才缺口。因而招才引智是IT企业的一项重要工作。由于中日软件业合作较广，去年北京地区软件出口产品中出口日本的占总产品的60%左右，因而熟悉日本企业文化和运作程序的管理人员尤显缺乏，这也是很多企业热衷来日招聘人才的原因之一。而本次招聘会一个最大的特点就是来日招聘的企业均为国内IT业有头有脸的大企业，如中讯软件集团、南开创元信息技术有限公司、神州数码通用软件有限公司、北京日立北工大信息系统有限公司等等，而所招的岗位范围也非常广，当然各企业最抢手的还是在日本有过3年以上工作经验，带过20人以上团队工作的管理人员。
而当天陆陆续续来场咨询、应聘的华人中，也以在日工作不久的就职华人和留学生为主。一位就职华人表示，自从自己到日本工作以来，从没有断过回国工作的想法，只是由于种种因素，一直拖到现在，听说京津来日招人，一大早就从?斡窀侠锤盎帷Ｋ?樯埽?涫邓?芪У呐笥眩?蠖嗪退?谎?敕ǎ??爰讣移笠堤腹?院螅??衔?毓?ぷ鞯那熬耙膊⒉焕止邸Ｊ紫纫话闫笠敌枰?氖枪芾砉?哦拥墓芾砣嗽保??话慊?嗽谌毡酒笠稻椭埃?庋?幕?岷苌佟?T行业更是以派遣工作者居多。带团队干大工程者一般都要在企业工作5年以上，日语、技术很好，深得企业信任，而这样的人才大多已届40岁，在日本已安家立业，想回去也是难以成行。
而据介绍，今年的招聘会已是第3届，前2届参加企业都大有斩获，第一届从日本招得人才30多名，现均为各企业的中坚骨干。