本报讯（记者 张石）日本厚生劳动省的咨询机构“雇用政策研究会”7月13日于厚生劳动省举行会议，并提出了一份研究报告，研究报告指出，在10年后的2015年，日本的劳动力人口将激减410万，而在25年后的2030年将减少1010万，因此促进女性和高龄者积极就职就劳，支持临时工转化为正式工，促进外国人劳动力的导入，已经势在必行。
报告书指出，随着日本生育高峰期出生的“团块世代”（1947-1949年）进入老年期和少子化等因素的进展，日本15岁-64岁的劳动力人口将出现逐年激减的趋势，2004年这个年龄层的劳动力人口为6642万人，而10年后将下降为6234万人，将减少约408万，而到2030年将激减1010万人。由于劳动力的激减，经济成长率将处于低成长状态，大约停留在0.6%左右。
从最近10年的趋势看，15岁到29岁的人口由于少子化和没有劳动意欲的非就职层的增加，劳动力人口将减少301万人，而30-59岁的劳动力人口则由于女性在生育期辞职，重返工作岗位又困难重重等原因，减少224万人，相反60岁以上劳动力人口增加118万。由于劳动力的减少，2004年至2015年的实质年增长率为0.7%。
为了避免这种情况的发生，报告书提出了10大施策远景，其中包括促进65岁以上人口雇用，支持由于生育、出生等离职人口的再就职，为年轻人创造大学毕业就职以外的就职机会，同时报告也提出了接受外国人劳动力的问题。
报告书指出，作为确保日本经济社会活力的一环，应该积极促进接受具有在世界通用的专门知识和技术的外国人。与此同时，应该支持并扩充能够成为具有专门知识和技术的劳动者的留学生就职，而对于单纯劳动力的引入，报告书强调要从国民生活所受到的影响和社会所负担的成本等多方面进行综合判断。
报告书指出，随着日本生育高峰期出生的“团块世代”（1947-1949年）进入老年期和少子化等因素的进展，日本15岁-64岁的劳动力人口将出现逐年激减的趋势，2004年这个年龄层的劳动力人口为6642万人，而10年后将下降为6234万人，将减少约408万，而到2030年将激减1010万人。由于劳动力的激减，经济成长率将处于低成长状态，大约停留在0.6%左右。
从最近10年的趋势看，15岁到29岁的人口由于少子化和没有劳动意欲的非就职层的增加，劳动力人口将减少301万人，而30-59岁的劳动力人口则由于女性在生育期辞职，重返工作岗位又困难重重等原因，减少224万人，相反60岁以上劳动力人口增加118万。由于劳动力的减少，2004年至2015年的实质年增长率为0.7%。
为了避免这种情况的发生，报告书提出了10大施策远景，其中包括促进65岁以上人口雇用，支持由于生育、出生等离职人口的再就职，为年轻人创造大学毕业就职以外的就职机会，同时报告也提出了接受外国人劳动力的问题。
报告书指出，作为确保日本经济社会活力的一环，应该积极促进接受具有在世界通用的专门知识和技术的外国人。与此同时，应该支持并扩充能够成为具有专门知识和技术的劳动者的留学生就职，而对于单纯劳动力的引入，报告书强调要从国民生活所受到的影响和社会所负担的成本等多方面进行综合判断。