本报讯(记者 黄晓慧)与3、4年前相比,外国人获得日本国立大学长期教职的机会明显增加。这是日本文部科学省自去年实行国立大学法人化后,国立大学获得更大人事自主权的一个迹象。
据在东京大学任职的一位华人教师介绍,去年东大面向国际,直接从海外招聘的教员中,从中国国内获得长期任职机会的有3人。而去年东大共从海外招聘了10名左右的教职员。
打破常规,直接从海外招聘教员,这对于一向保守的日本国立大学来说,是一项不小的改革。据了解,这项改革从3、4年前就已经开始,但力度不大。随着去年4月1日国立大学法人化后,国立大学获得的人事自主权也相应扩大,于是纷纷赴海外招聘教员。而法人化之前的国立大学,外国人很难获得长期教职的机会。日本国立、公立大学的教职员,其身份是国家或地方公务员,被称为教官。而日本国家公务员一般是不对外国人开放的。另一方面,国立大学的教官是有固定编制的,除非有教官退休等原因空缺出职位,才有可能招聘新的教官。这两道门坎阻碍了外国人更多地获得长期教职的机会。
目前,国立大学虽已经开始直接从海外招聘长期教员,但一般职位较低,以助手和讲师的职位居多,且聘用时间为3年。在东大去年直接聘用的中国人职员中,有一位从清华大学聘到东大任教的一位中国教师,其在清华大学的职位已经是副教授,但在东大担任助手。而想获得这些教职,也是非常困难的。国立大学对于聘用海外人才的挑选标准也极其严格。一般来说,首先必须由所在研究室的教授同意,并由在国际学术界知名的学者推荐,而且本人在某一研究领域成果突出、研究具有独特性,才有机会获得教职。
另外,国立大学对于在日的外国留学生也逐步开放了长期教职的机会。据一位华人教师介绍,80年代初和他同时来日留学的同学,因为很难有长期教职的机会,大部分选择回国发展,或者赴美国等其它国家从事科研。而现在这种情况正在好转。
国立大学对外国人逐步开放长期教职,一方面是国立大学法人化后,大学人事自主权扩大,对人才的选用趋于灵活开放。而更深的原因在于,一向保守的国立大学也认识到国际人才交流的重要性,而选用外国人教员也是国际交流的一个重要方面。另外,日本高龄少子化造成的生源危机也正逐步显现出来,一些私立大学首当其冲面临生源问题,国立大学也意识到在海外吸引留学生的迫切性,采用外国人教员,也起着吸引留学生的显著作用。
而在日本大学里任教的中国人教师,也是吸引中国留学生的一支中坚力量。据中国驻日本大使馆教育处2004年不完全统计,在国、公、私立大学任教的中国长期职员中,助手以上职位有1045人,其中国立大学教授有29人,公立大学教授有15人,私立大学教授有170人,国立大学副教授有245人,公立大学副教授有46人。
据在东京大学任职的一位华人教师介绍,去年东大面向国际,直接从海外招聘的教员中,从中国国内获得长期任职机会的有3人。而去年东大共从海外招聘了10名左右的教职员。
打破常规,直接从海外招聘教员,这对于一向保守的日本国立大学来说,是一项不小的改革。据了解,这项改革从3、4年前就已经开始,但力度不大。随着去年4月1日国立大学法人化后,国立大学获得的人事自主权也相应扩大,于是纷纷赴海外招聘教员。而法人化之前的国立大学,外国人很难获得长期教职的机会。日本国立、公立大学的教职员,其身份是国家或地方公务员,被称为教官。而日本国家公务员一般是不对外国人开放的。另一方面,国立大学的教官是有固定编制的,除非有教官退休等原因空缺出职位,才有可能招聘新的教官。这两道门坎阻碍了外国人更多地获得长期教职的机会。
目前,国立大学虽已经开始直接从海外招聘长期教员,但一般职位较低,以助手和讲师的职位居多,且聘用时间为3年。在东大去年直接聘用的中国人职员中,有一位从清华大学聘到东大任教的一位中国教师,其在清华大学的职位已经是副教授,但在东大担任助手。而想获得这些教职,也是非常困难的。国立大学对于聘用海外人才的挑选标准也极其严格。一般来说,首先必须由所在研究室的教授同意,并由在国际学术界知名的学者推荐,而且本人在某一研究领域成果突出、研究具有独特性,才有机会获得教职。
另外,国立大学对于在日的外国留学生也逐步开放了长期教职的机会。据一位华人教师介绍,80年代初和他同时来日留学的同学,因为很难有长期教职的机会,大部分选择回国发展,或者赴美国等其它国家从事科研。而现在这种情况正在好转。
国立大学对外国人逐步开放长期教职,一方面是国立大学法人化后,大学人事自主权扩大,对人才的选用趋于灵活开放。而更深的原因在于,一向保守的国立大学也认识到国际人才交流的重要性,而选用外国人教员也是国际交流的一个重要方面。另外,日本高龄少子化造成的生源危机也正逐步显现出来,一些私立大学首当其冲面临生源问题,国立大学也意识到在海外吸引留学生的迫切性,采用外国人教员,也起着吸引留学生的显著作用。
而在日本大学里任教的中国人教师,也是吸引中国留学生的一支中坚力量。据中国驻日本大使馆教育处2004年不完全统计,在国、公、私立大学任教的中国长期职员中,助手以上职位有1045人,其中国立大学教授有29人,公立大学教授有15人,私立大学教授有170人,国立大学副教授有245人,公立大学副教授有46人。