本报讯（记者 张石、向轩）日本经济产业省在7月份发表的2003年《通商白皮书》中指出：日本是发达国家中引进外国人劳动力的落後国家，这样下去，亚洲，特别是中国的高水平劳动力会被美国等国家夺走，使日本在经济上处於劣势。
《白皮书》指出：从欧美各国引进外国劳动力的现状来看，瑞士和美国引进的外国劳动力超过全体劳动力的10％，外国人劳动力在这两个国家的存在感非常强。
在德国，外国劳工在全体劳动力中所占比例为8％强；法国为6％弱；英国4％弱；而日本还不到1％，和欧美相比，日本外国人劳动力所占比例过低。在这些国家里，最引人注目的是美国，美国的技术签证（H-1B签证）有效期间为3年，最长可以延至6年。2000年以後，美国从强化国家竞争力的目的出发，积极接受具有技术技能的人才，将H 1B签证的发行数目大大扩大，从11.5万人增至19.5万人，在留期间也大大延长，这种做法使持这种签证的在美外国人大大增加，从1990年的10万人增加到现在的35.6万人。
2000年持H-1B签证进入美国的外国人为14万人弱，其中3/4来自亚洲，亚洲是美国技术劳动力的最大供应源。在2000年接受的14万技术劳动力中，有7.5万是电脑工程师，其中有6万来自亚洲，从人数上来看，印度第一，中国第二。
而从日本的状况看，中国也是日本专门技术人才的供应源，以“技术”签证来日本的中国人，占全体持此类签证的外国人的58％，但是和美国的H-1B签证的发行数相比，大多数的中国高级人才，不是流向了地理位置近的日本，而是流向了美国。
《白皮书》认为：为了改变日本目前在国№劳动力竞争方面所处的劣势，应该从如下几个方面著手改进日本的现状。1.实行和劳动力输出国的资格互相承认制度；2.与对方国家签订社会保 协定，实行两国养老年金通算制度；3.加强对留学生的支援，如像美国一样，留学生毕业後实行一年“实务研修”的制度，方便留学生就职；4.提高日本劳动环境的魅力。
《白皮书》还通过运用“一般均衡模式”之一──“GTAP模式”的演算分析得出结论：引入外国劳动力可以对日本的经济福利产生很大的正面的效果，到2020年，这种正面影响最多可以使日本GDP增加2.8％。
《白皮书》指出：从欧美各国引进外国劳动力的现状来看，瑞士和美国引进的外国劳动力超过全体劳动力的10％，外国人劳动力在这两个国家的存在感非常强。
在德国，外国劳工在全体劳动力中所占比例为8％强；法国为6％弱；英国4％弱；而日本还不到1％，和欧美相比，日本外国人劳动力所占比例过低。在这些国家里，最引人注目的是美国，美国的技术签证（H-1B签证）有效期间为3年，最长可以延至6年。2000年以後，美国从强化国家竞争力的目的出发，积极接受具有技术技能的人才，将H 1B签证的发行数目大大扩大，从11.5万人增至19.5万人，在留期间也大大延长，这种做法使持这种签证的在美外国人大大增加，从1990年的10万人增加到现在的35.6万人。
2000年持H-1B签证进入美国的外国人为14万人弱，其中3/4来自亚洲，亚洲是美国技术劳动力的最大供应源。在2000年接受的14万技术劳动力中，有7.5万是电脑工程师，其中有6万来自亚洲，从人数上来看，印度第一，中国第二。
而从日本的状况看，中国也是日本专门技术人才的供应源，以“技术”签证来日本的中国人，占全体持此类签证的外国人的58％，但是和美国的H-1B签证的发行数相比，大多数的中国高级人才，不是流向了地理位置近的日本，而是流向了美国。
《白皮书》认为：为了改变日本目前在国№劳动力竞争方面所处的劣势，应该从如下几个方面著手改进日本的现状。1.实行和劳动力输出国的资格互相承认制度；2.与对方国家签订社会保 协定，实行两国养老年金通算制度；3.加强对留学生的支援，如像美国一样，留学生毕业後实行一年“实务研修”的制度，方便留学生就职；4.提高日本劳动环境的魅力。
《白皮书》还通过运用“一般均衡模式”之一──“GTAP模式”的演算分析得出结论：引入外国劳动力可以对日本的经济福利产生很大的正面的效果，到2020年，这种正面影响最多可以使日本GDP增加2.8％。