日本缺少劳动力，在中国召集研修生，让研修生到日本来挣钱，这无可非议。但是，我们发现，有些日本会社社长，可能良心被狗吃掉了，他们不顾日本的劳动法，任意摆布研修生，把他们当做奴隶使用。社长下令，研修生不能带手机，不能骑自行车，没有工资单，加班费每小时只有300日元不说，信封里装了6万日元（一个月的工资），信封外面却写12.9万日元，还强行让他们盖章，要不这6万日元也不付，甚至威胁他们说，要把他们送回中国。毫无办法的研修生忍气吞声，从中国来日本之前，就已经给派遣会社交了大约4万人民币，很多人是借钱交的，所以只能忍耐继续打工。

在忍无可忍的情况下，他们找到了爱知县一宫市外国人相谈所，我们几个工作人员，听了他们的控诉，实在是气不过，准备找一宫市劳动基准监督所反映情况，解决他们的问题。

顺便，我也想对各位在日研修生说几句话。

1，最低工资，以爱知县为例，2010年度（当年10月24日开始），每小时745日元，全国各地，有些不同，因特网可以查到或打听各地的劳动基准监督所，他们会马上给予回答。

2，加班费，每小时的基本工资再加25%，绝不是300日元。

3，你们的护照、存折应该自己保管，会社保管是违法的。

4，有什么问题，找劳动基准监督所反映情况，不会日语的，找当地的义务服务部门，会帮助你们的。

5，工作记录，要天天记好，必要时，可利用录音机，相机等工具留下证据。

6，日语学习，要坚持，不会日语不方便的是自己，遭罪的也是自己。

7，据劳动基准监督所说，如果反映情况，有两年时间的时效，要反映的话，一定要在回国以前，及时反映。

以上几点供参考。

爱知县一宫市外国人相谈所

内村（电话 080-3649-2710）