霞关是日本的政治中心，但现在被称为“黑色（企业）霞关”

中文导报讯  日本政府人事局近来越来越关注国家公务员的工作环境，因其长时间工作已成为常态。考国家公务员的人数在减少，而辞职者在增加。日本政府为行政工作现场难保优秀的人才而感到忧虑。过多加班这种不正之风令公务员工作现场疲惫不堪。

“为公共行政部门确保优秀的人力资源是一个国家的挑战。 情况相当严峻"。国家人事局局长川本裕子在6月28日于仙台举行的专家交换意见会议上强调了这一点，并承认需要紧急改革工作方式，包括纠正长时间的工作时间。

川本裕子指出，首要任务之一是为对应国会事务而很多人被迫在深夜加班。 根据国家人事局在2022年11月至2023年1月对44个国家行政机构（包括县级部门和机构）进行的调查，执政党和反对党的成员需要提前通知政府将在国会提出的问题，事务工作包括事先收集这些提问，但因为各党成员都提交得很晚而令职员们不得不长时间加班。

日本政府部门集中地霞关已经被公务员们称为“黑色霞关”，导致报考者少，而辞职者多。

2023年春季，日本国家公务员职业资格考试的申请人数是有史以来第二低的14,372人，而申请者与被申请者的比例是有史以来最低的，为7.1倍，即7个人中有一人被录取。在考上公务员者的数据来看，日本著名国立大学东京大学的毕业生比例在2014年度为23%，但在23年度下降到10%。也可以理解为，曾经大家考上名牌大学后，有23%的人都是奔着往政府中心部门霞关的公务员职位去的，但现在只有10%的人这样考虑了。

当了公务员后不到10年就辞职的人增加了，2013年度，76名中央政府公务员辞职，2020年则有109人。

前副官房长官、庆应义塾大学教授松井浩二指出，为了亡羊补牢，改变公务员离职的趋势，就必须改变目前官僚们因与国会打交道而长时间工作得疲惫不堪的状况。 然后，他建议为中年和年轻的官僚建立讨论论坛，让他们参与到政策制定过程中来，这样他们就能有一种成就感，并通过中途转职招聘来振兴组织。

6月21日，日本国会常务会闭幕，在这次会议上也讨论了官僚们因议会对应而负担过重的问题。

5月23日的参议院内阁委员会上，立宪民主党的参议院议员杉尾秀哉提问说：“你们有没有凌晨四点开始开会啊？”经济振兴大臣后藤承认，他们有时在凌晨4点开始开会。 杉尾批评这种做法 "违背了工作作风的改革"，并敦促改进。

根据内阁人事局在去年11月至12月期间进行的一项调查，如果中间没有周末或节假日，官僚们开始准备议会问题的最终答案的平均时间是前一天的19点54分。 他们完成所有答案的平均时间是当天凌晨2点56分。

这种霞关官僚等公务员加班的“不正之风”已经成为公务员人数不保的隐患。

一方面是长期官僚作风形成的低效率问题，另一方面，由于日本政府公务员工资是使用国民纳税的税金，所以受到国民监督，因此，公务员的工作比民间企业更辛苦也是常事，这也导致优秀人才流向了外企等民间企业。