本网讯（记者 刘秋鸿）企业不通过中介公司自己从海外直接接受研修生等人才的接收人才方式被称为“企业单独型”。3月5日，以“企业单独型”来日本的原实习生中国人女性3人，对她们的接纳企业“龙田纺织”(兵库县姬路市)熊本工厂提起诉讼，起诉该公司强制她们进行不正当的劳动，向该公司要求520万日元的赔偿费。据悉，这是以“企业单独型”来日的实习生的首次诉讼案。

根据起诉书，3名实习生从2006年来日本，在大约3年的时期内，企业强迫她们以低于最低工资的报酬工作，同时为了防止他们逃走，强制保管他们的存折和护照。但工作报酬与最低工资的差额部分，在劳基署的指导下企业已经支付。