本报讯（记者 陈鹰）据日本媒体报道，为维护外国技能实习生权益，和歌山劳动局去年对县境内有外国人技能实习生工作的68家企业实施集中监督指导，结果发现有32家企业存在违反日本有关劳动法律的情况，违法率达47%。
去年6月到11月，和歌山劳动局采取了集中监督指导举措，结果发现有14起拒付或者少付加班工资，12起强迫超时劳动，4起不按法律规定支付工资，6起机械设备缺乏安全装置，6起没有按规定对劳动者进行体检等违法现象。这些现象大多发生在外国实习生比较多的纤维产品制造业。和歌山劳动局对相关企业分别依法给予了处罚与指导纠正。
和歌山劳动局表示，他们采取这种集中性监督指导举措的背景，是2007年到2008年期间县内不断发生侵犯中国研修实习生权益的事件。目前，和歌山县内有外国技能实习生200多人。
去年6月到11月，和歌山劳动局采取了集中监督指导举措，结果发现有14起拒付或者少付加班工资，12起强迫超时劳动，4起不按法律规定支付工资，6起机械设备缺乏安全装置，6起没有按规定对劳动者进行体检等违法现象。这些现象大多发生在外国实习生比较多的纤维产品制造业。和歌山劳动局对相关企业分别依法给予了处罚与指导纠正。
和歌山劳动局表示，他们采取这种集中性监督指导举措的背景，是2007年到2008年期间县内不断发生侵犯中国研修实习生权益的事件。目前，和歌山县内有外国技能实习生200多人。