中文导报讯（记者 申文)因没有向在日中国人技能实习生支付规定劳动时间外的加班费，长崎县岛原市的内衣缝制公司“リズミッス”及其日本人社长以“违反劳动基准法”的名义遭书类送检。这一决定，是由岛原劳动基准署在9月2日做出的。
据了解，该公司通过外国人研修和技能实习制度，招收了五名来日中国人技能实习生。从去年4月至9月，公司让实习生们加班多达2309个小时，同时还有360个小时的假日劳动，累计未支付工资达210万日元。社长承认，按照比当时法定最低工资628日元还低的400日元/小时计算，只付了105万日元。
五名中国人实习生在今年2月，在长崎地方裁判所起诉，向公司寻求赔偿4500万日元。而该公司在去年12月中旬已经停业，申请破产。今年7月，破产手续正式开始履行。
据了解，该公司通过外国人研修和技能实习制度，招收了五名来日中国人技能实习生。从去年4月至9月，公司让实习生们加班多达2309个小时，同时还有360个小时的假日劳动，累计未支付工资达210万日元。社长承认，按照比当时法定最低工资628日元还低的400日元/小时计算，只付了105万日元。
五名中国人实习生在今年2月，在长崎地方裁判所起诉，向公司寻求赔偿4500万日元。而该公司在去年12月中旬已经停业，申请破产。今年7月，破产手续正式开始履行。