本报讯（记者 李春雁）因为没有向8名中国人技能实习生支付补贴工资和加班费，12月14日，神户市西劳动基准监督署以违反劳动基准法的嫌疑，把4家缝制公司当时的经营者，向神户地方检察厅进行了书类送检。这4家缝制公司，以“研修”名义用低工资雇佣中国研修生工作，强迫他们从事严酷的劳动，这种事因为在日本小公司普遍存在，已成为一种社会化问题化，此次立案在兵库县内还是首次。

被文件送检的缝制公司是位于神户市北区的“上游”和“神户刺绣”，“minion”，和位于神户市中央区的“三善”。据说“上游”公司已经解散。

根据神户市西劳动基准监督署的介绍，在截至到2009年1月为止的2年内，这4家公司没有支付作为技能实习生在这里工作的8名中国人女性加班费，也没有支付补贴工资。不支付款额为每人220～250万日元左右。

今年6月，告发了这四家公司加入的劳动组合“神户wakazuyunion”。

今年8月，这8名研修生要求公司支付给他们未付的工资，并向神户地方裁判所起诉。神户地方裁判所审判后，向“上游”和“三善”发出了要求他们支付研修生们4300万日元的未付工资的判决命令。