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两中国人研修生起诉解雇无效
日期: 2009/05/08 11:31
中文导报网讯 记者 杨文凯

两名中国研修生因不满来日后从事高强度的严酷劳动,后又遭不正当解雇,于日前向东京地方裁判所提出劳动仲裁请求。两人指控位于东京都中央区的金属加工销售公司“泰和商事”,要求公司支付未付工资1600万日元,并确认公司的不当解雇无效。

本次强硬提出劳动仲裁要求的,是34岁的丁建辉和林卫洪。根据申述书得知,2006年9月,他们以“研修”在留资格来到日本,在该公司从事熔接工作的研修学习。据说,他们一直没有休假,公司让他们从事废料分类和叉式车操作,住在连自来水都没有的集装箱内。

2007年9月,公司虽然与他们签订了正式的劳动契约,工资却没有按合同那样支付。当他们要求获得未支付工资时,却因“没有认真工作”的理由,于2008年12月被解雇了。丁建辉说:“研修生只是一个名义,实际作为便宜的廉价劳动力,我们象奴隶一样地被支使工作。”

不过,泰和商事表示,公司方面不存在不当解雇。他们想在法庭审判时提出自己的主张。
https://www.chubun.com/modules/article/view.article.php/c131/103749
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