中文导报讯（记者 周宏）据Intelligence HITO综合研究所日前发布的“对雇佣外国人的企业意识调查”结果表明，从业人员超过5000人的日本大企业，约8成对雇佣外国人持积极地态度，主要雇用的外国人以中国、香港、韩国等地为主。

Intelligence HITO综合研究所自2011年5月27日至6月13日，对日本全国企业中的351家，进行了“对雇佣外国人的企业意识调查”。调查结果表明，2012年度打算雇佣外国人的日企为33.9%。调查显示，不仅进出海外的日企对雇佣外国人持积极地态度，在海外没有法人的日企也积极雇佣外国人。日本企业已经开始从内部国际化，为适应全球国际化及今后进出海外作准备。

在海外有法人的日企中，从雇佣外国人的国别及地域来看，以中国、香港、韩国等地区为主，占45.2%，居首位；东南亚等地则次之；之后是中南美、欧洲、及北美地区。

索尼公司计划2012年春季将进一步提高外国人录用比例，打算把录用总数的3分之1的机会给予外国人。除了索尼公司之外，松下在录用外国人方面也十分积极，该公司计划在2012年春季，在日本国内取消录用应届毕业生的国籍要求，不拘一格录取优秀人才。日立制作所2012年春季雇佣的外国人，将是2011年春季的2倍以上。NEC自2012年春季开始，录用外国人的比例将是前年的2倍以上，达到10%。荏原公司在2013年度录用外国人的比例，将达到20%。永旺公司自2011年度开始的3年间，将录用2500名外国人。日本大企业纷纷表示，在少子化导致日本学生减少的情况下，要确保优秀人才，没有必要局限于日本人之中。