中文导报网讯记者 孙辉

    为了拓展海外业务，连锁便利店巨头罗森（Lawson）在招收正式职员方面积极采用中国留学生。该公司继去年招聘了9名中国人留学生后，今年又招聘了31名中国人应届毕业留学生，约占今年招聘总人数的1/4。

    今年4月开始，122名应届毕业生将在罗森工作，其中外国人留学生有39人：中国人31人（含台湾人1名）、韩国人4人、越南人2人。

    另外，面对日本少子高龄化社会，日本流通业界也面临著人材不足问题。罗森积极采用中国留学生做钟点工，还专门为其开办讲座，开创了业内的先河。

   据统计，在日本全国约有2500名外国人留学生在各地罗森打工，而在首都圈的罗森尤为集中，外国留学生钟点工约占10％至15%，不少日语较好的中国人，长期在罗森打工。

   以前，对新来的外国人钟点工，都是各店铺店长进行业务指导。而从去年４月开始罗森公司开办了多场中国留学生钟点工的“集合研修”，不仅为他们传授业务知识，更从中日文化差异中找出易发生的问题。