日本首相岸田文雄发表视频讲话 来源：首相官邸

中文导报讯 近来，日本国内慢性劳动力不足的问题深刻地影响着社会经济发展，日本政府也是进一步放宽签证政策，吸引外劳到日本工作。外国人的增多让日本社会逐渐多元，日本人与外国人共生的问题更加凸显。2月3日，日本首相岸田文雄在一场研讨会上呼吁日本人应理解并接受外国人，坚决抵制任何影响“共生社会”的行为。

当天，岸田在法务省等机构主办的，关于“共生社会”等议题的研讨会上发表视频讲话。他提到，目前在日本，我们常听到有外国人、残疾人、性少数群体等在就业、住房等方面或网络上受到不公平歧视的事例。近期时有发生外国人士因属于某些特定国籍等，而遭受不公平歧视性言论和行为的案件，甚至遭受到纵火、抢劫、诽谤等犯罪的威胁。这一切皆由偏见而生。有部分外籍人士每天被迫生活在恐惧之中，他们不知道自己是否会成为下一个受害者。

岸田表示，正如我在国会中多次指出的那样，任何社会都绝不能出现排斥特定国籍等的不公正歧视性言行，更不能出现因这种动机而实施的暴力和犯罪行为。我们应该追求的是一个“人的尊严”受到保护、所有人都能安全生活的世界。

岸田还说日本人应该了解与外国人之间的差异并相互接受。岸田表示，政府正在采取各种努力消除不公平的歧视和偏见。政府将继续坚定地致力于实现一个有凝聚力的社会。

自2023年起社会经济活动恢复，日本社会人手不足的情况日益严重。据“东京商工调查”在2023年4月上旬的调查数据显示，以旅游、住宿、零售、服务等行业为中心，66.5%的企业都表示“正式员工人手不足”，从规模来看越是大企业越显著，缺人的大企业占比达到73.2%。

在日本社会少子老龄化的大背景下，要补充足够的劳动力只能寄希望于外籍人才到日本工作。因此，日本不断修改签证政策，以吸收外国劳动力。比如扩大作为未来潜在劳动力的留学生的数量，有效放宽工作限制等。

像日本政府于2019年新设的“特定技能（1号、2号）”在留资格，这是一种面向在特定专业领域里，拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者的签证。该签证截至目前共包含12个工种领域，包括农业、渔业、食品饮料生产、餐饮、护理、建筑物清洁、原材料加工等。

在1月底，日本政府正探讨扩大“特定技能1号”的在留资格范围“特定技能1号”， 拟新增4个领域。其中比较令人关注的汽车运输业。因为日本从2024年4月起会面临关于限制司机工作时间的“2024年问题”，届时会造成较大的运力缺口。由此一来，外籍司机就会变成日本社会汽车运输业的“救火员”。另据厚劳省的统计数据显示，截至去年10月，在日本工作的外国劳动者人数为204万8675人，创下新高。

上述几则消息，都从侧面印证日本各行业越来越“依赖”外国人。再加上通过其他合法方式入境日本的外国人也在猛增，所以日本人如何与外国人“减少摩擦、融洽共处”就显得尤其重要。

当前，日本社会极端歧视某类人群的情况较少，但还是有针对外国人或具有外国人长相的一些隐形歧视存在。类似：不是日本人会被禁止进入某些公众服务的私有设施，会被限制租赁某些公寓房间等，这都是日本人不太习惯接纳不同文化产生的特有现象。