日元纸钞 来源：网络截屏图

中文导报讯 马上进入2月，日本一年一度的劳资“春斗（春季劳资谈判）”即将开始。不过，根据日媒近期的一项舆论调查结果显示，关于2024年“春斗”涨薪幅度能否超过物价涨幅，在30至69岁年龄层中，回答将“实现”的占比不到10%，这反映出日本在职一代对经济界积极涨薪持悲观看法。

从不同年龄层来看，40多岁人群最低，仅为6.6%。其次为30多岁的8.9%，50多岁为9.1%，60多岁为9.5%。70岁以上为14.2%，未满30岁为19.3%。从就业等不同形态分析，正式员工为8.6%，合同工等非正式员工为10.4%，个体户及自由职业仅为4.8%。养老金和无业等为17.2%，学生为40.2%。

据日本经团联统计，为了应对不断上涨的物价，在2023年“春斗”劳资谈判中，大企业员工的平均工资涨幅为3.99%，达到了31年来的最高水平。关于2024年的春斗，日本工会总联合会要求基本工资增加3%以上，加上定期涨薪总共增加5%以上，约为30年来的最高水平。由纺织、流通和服务等行业2200个工会组成的UAZENSEN宣布，2024年将以正社员加薪6%、兼职员工时薪提高70日元为目标。

日本首相岸田文雄1月5日在东京出席三大经济团体的新年会，就今年的春斗发出了要求经济界积极涨薪，并称全力支持中小企业的声音。他表示，“必须实现收入增长超过物价上涨，希望你们实现强劲的涨薪”。 日本经济团体联合会（经团联）会长十仓雅和也代表经济界说道：“我们将以比去年更大的热情和决心来应对。”

然而对于上述说话，日本在职一代并没有表现出过多的热情，他们当中仅有不到一成的人认为能达成目标。

近来，日本民众深受日元贬值、物价飙升之苦，实际工资持续减少，想要维持现有生活水平，涨薪是最普遍的诉求。

由于超宽松政策与全球央行加息潮严重脱节，日元连续第三年蝉联G10国家（比利时、加拿大、法国、德国、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国）中表现最差的货币。1月17日，日元对美元汇率报1美元兑148左右，为一个半月来的低位。今年，日元兑美元平均汇率为140，为1990年以来的最低水平。

再根据日本厚生劳动省2024年1月10日公布的初步统计结果显示，扣除物价上涨因素后2023年11月日本实际工资收入同比下降3.0%，连续20个月同比减少。统计结果显示，2023年11月日本劳动者人均名义现金工资为28万8741日元，同比增长0.2%。总务省数据显示，日本去年11月去除生鲜食品后的核心消费价格指数同比上升2.5%，连续20个月超过日本央行设定的2%的目标。1月19日公布的2023年平均全国消费者物价指数（生鲜食品除外）为105.2，较2022年上升3.1%。涨幅高于上年的2.3%，为1982年以来41年新高。

虽然日本名义工资目前呈增加势头，但与物价涨幅相比力度显然不足。

并且，日本工薪阶层实际到手能用于花销的薪水实际更少。这是因为收入还需要扣除住民税、所得税、年金、健康保险等费用，扣除后大约只剩额面薪水的80%。也就是说，以月人均薪水28万为例计算，落入工薪阶层口袋的工资只有22万前后，如此人均薪资在日益增长的物价面前，自不待言肯定是吃紧的。