中文导报网讯 记者 申文
日本人才中介企业 MayTec，扩大向中国现地日系企业介绍技术人员的业务。由于日本中长期技术人员将严重不足，不少日企都在考虑把企业的设计开发功能向中国转移。
去年秋天以后的景气恶化，使得日本企业对技术人员需求锐减。不过，在中国国内建立据点的日系企业看起来对人材需求很旺盛。
MayTec通在中国国内营运的专门学校，展开中国人技术人员的培养和派遣事业。面向日本派遣的主力是中国人技术人员，今后会更多地派往中国国内的日企----这样的战略转换，瞄准了逆风下的收益确保和市场增长。
该公司从中国的理工系大学毕业生中，选拔有意向去日系企业工作的热情高的人材，实施实践教育，作为正式职员雇佣之后，展开面向日本制造企业的设计开发部门派遣的事业。2004年以来，已有330人来日本。但是由于景气恶化，在日本的派遣契约相继中止，人员剩余感正在扩散。
日本人才中介企业 MayTec，扩大向中国现地日系企业介绍技术人员的业务。由于日本中长期技术人员将严重不足，不少日企都在考虑把企业的设计开发功能向中国转移。
去年秋天以后的景气恶化，使得日本企业对技术人员需求锐减。不过，在中国国内建立据点的日系企业看起来对人材需求很旺盛。
MayTec通在中国国内营运的专门学校，展开中国人技术人员的培养和派遣事业。面向日本派遣的主力是中国人技术人员，今后会更多地派往中国国内的日企----这样的战略转换，瞄准了逆风下的收益确保和市场增长。
该公司从中国的理工系大学毕业生中，选拔有意向去日系企业工作的热情高的人材，实施实践教育，作为正式职员雇佣之后，展开面向日本制造企业的设计开发部门派遣的事业。2004年以来，已有330人来日本。但是由于景气恶化，在日本的派遣契约相继中止，人员剩余感正在扩散。