位于东京神田骏河台的日本劳动组合总连合本部。来源：Lombroso

中文导报讯  工资水准几十年如一日的日本，在2023年有了些许变化。日本最大工会组织--日本劳动组合总连合会（日劳连）7月5日表示，日本企业今年平均加薪幅度达到3.58%，为30年来最大加幅。

日劳连对下属5272个工会的最终调查显示，工会成员的平均工资创下自1993年以来的最大涨幅。其中，中小企业工资增长3.23%，同样创30年来最大加幅。工会表示，数据反映加薪行动由大型企业扩大到中小型企业的劳工。

在此之前，日本经济长期处于通缩状态，为了控制成本，企业一直倾向于抑制薪资的增长。经团联的统计数据显示，最近10年间，企业的薪资增长率一直在2%左右波动。日本企业去年的薪资增长率为2.27%。

日本法政大学劳动经济学教授山田久表示，物价上升及长期劳动力短缺正推动工资上升，估计明年会继续增长。工资上升将有助于明年前将通胀率稳定在2%，央行迟早面临取消孳息率曲线控制的压力。

日本首相岸田文雄已多次呼吁日本企业实现超过通胀增速的薪资上涨，以帮助日本家庭应对由燃料和原材料价格飙升带来的生活成本冲击。

由于通货膨胀持续，扣除物价上涨因素后今年4月日本实际工资收入同比下降3.0%，连续13个月同比减少。

日本政府6月30日公布的数据显示，5月份不含生鲜商品的核心消费者价格（CPI）同比上涨3.2%，低于4月份3.4%的涨幅，但仍高于经济学家预测的3.1%。

此间媒体和专家指出，虽然日本名义工资目前呈现增加势头，但与物价上涨幅度相比力度不足，工资涨幅远不及物价涨幅。实际工资水平持续下降会令家庭购买力受到抑制，或导致消费停滞，拖累日本经济复苏。

自上世纪90年代资产泡沫破裂以来，日本的实际工资水平一直在原地踏步，目前远远落后于经合组织成员国的平均水平。

如果将经济合作与发展组织（OECD）2023年各国工资水平预测值换算成美元来看，日本的年收入约为3.2万美元，在7个主要发达国家中最低，也低于韩国的3.5万美元。年收入最高的美国为7.6万美元，是日本的2倍以上。

因此，即便日本已实现30年来最大幅度的加薪，其薪资水平在主要发达国家中仍然垫底，远低于OECD平均水平的5.1万美元。