中文导报讯（记者 孙辉）日本厚生劳动省透露，截至9月23日，全国已有超过6万人因新冠疫情遭到解雇。由于该数据仅限于劳动局等所掌握的人数，实际人数可能更多。9月23日，中文导报记者在位于东京的外国人在留支援中心(FRESC)看到，绝大多数到访的外国人是为找工作而来寻求帮助。

外国人在留支援中心在今年7月开设，集合了8所行政机关，包括：出入国在留管理厅-在留支援课/公示请求窗口、东京出入国在留管理局、东京法务局人权拥护部、日本司法支援中心、东京劳动局外国人特别咨询·支援室、东京外国人雇佣服务中心、外务省签证/问询处、日本贸易振兴机构（JETRO）。

综合问讯处的工作人员介绍，上述部门中最忙碌的是东京外国人雇佣服务中心窗口，来访者大多数是来找工作或失业后寻求帮助。

据介绍，不少外国人失业后生活窘迫，但并不知道日本政府对失业者有相应的停工支援金、补贴金，其实日本厚生劳动省已经出台一系列援助措施。例如，按照雇主的指示而停工的中小企业的职工，停工期间没有领到工资（停工补贴）者，可以向所在都道府县劳动局申请补贴（按停工前的工资的8成计算，日薪上限为11,000日元）。 另外，鉴于新冠疫情导致技能实习期结束后也无法回国的外国人增加，日本政府扩充了支援措施。此前仅允许在与技能实习相同的职业种类继续工作，9月上旬起将允许“转行”其他工种。

外国人在留支援中心自9月1日起面向因新冠疫情而生活困难的外国人开通免费咨询电话(0120-762029)，该热线也面向上述外国人技能实习生。

据出入国在留管理厅称，截至8月21日实习后难以回国的外国人约达2.42万人，预计今后还将增加。

实习生的实习期结束后，原则上不再具有在留资格且必须回国。作为新冠支援措施，无法回国的情况下已允许他们获得“特定活动”的在留资格，可以从事与实习相同职业的工作。此次认为由于经济情况恶化，仅限相同工种难以继续工作。入管厅4月针对技能实习期中途被解雇的外国人已采取允许换工作的措施。

综合问讯处的工作人员表示，访问东京出入国在留管理局窗口须预约，日语没自信也没关系，有会中文的职员应对。

外国人在留支援中心（FRESC）位于新宿区JR四谷站前的“CO·MO·RE YOTSUYA”大楼内，是为在日居住和工作的外国人提供在留支援的政府机关窗口，提供面向外国人的咨询服务，为想要雇用外国人的公司提供支持，并为开展外国人支援工作的地方政府提供帮助。

在外国人在留支援中心（FRESC），入驻的相关机构联手合作，为外国人的在留提供各种支援，打造适合外国人生活的环境。

出入国在留管理厅的在留支援课负责向由地方政府设置的针对外国人一体化咨询的窗口提供设置和运营的支援，并为地方政府职员提供培训。此外，通过“生活与工作指南手册”和“外国人生活支援门户网站”，向居住在日本的外国人提供信息。

公示请求窗口接待处理出入国在留管理厅（本厅）管理保存的行政文件以及出入境（回国）记录和外国人登录原票的公示请求。

东京出入国在留管理局面向居住在日本的外国人以及想要雇佣外国人的企业相关人员提供预约制的个别咨询服务。此外，还为地方政府提供外国人相关的咨询以及建议。

东京法务局人权拥护部就针对外国人和残疾人的歧视性行为，以及欺凌、虐待、各种骚扰和滥用互联网的侵犯个人隐私行为等各种人权问题提供相关的咨询，并针对此人权侵害行为开展简易、迅速和灵活的救助活动。此外，还与人权拥护委员和地方政府等合作，开展各种人权启发活动。

日本司法支援中心是由国家设立的用于解决法律纠纷的“综合咨询处”。根据所咨询的内容，免费介绍有助于解决纠纷的法律制度以及相应的咨询窗口。

此外，对于在日本有住所但经济困难的外国人（有收入要求等相关条件），由律师提供免费的法律咨询，或代付律师费用等。

东京劳动局外国人特别咨询·支援室向雇用外国人的经营业主提供劳动基准法等劳动相关法令以及劳务管理、安全卫生管理的咨询，并举办讲座、采用专家上门等形式为外国人劳动者的劳务管理和安全卫生管理提供支援。此外，还为外国人劳动者提供有关劳动条件的咨询。

东京外国人雇佣服务中心是厚生劳动省下属机构，为高度外国人才（留学生、专业/技术领域的在留资格）提供就业支持。除了职业咨询/介绍、举办就业面试会、提供实习机会外，还为经营业主提供外国人雇佣的相关信息/咨询等支持。

外务省签证/问询处提供申请入境日本签证的所需材料的相关信息，以及签证申请流程等相关各类咨询。针对“我的家人想来日本旅游，该如何申请签证？”等问题，浅显易懂地进行说明。

日本贸易振兴机构（JETRO）为了促进具有高度知识和技能的外国人才的引进与使用，与有关部门与机构合作创建了“高度外国人才合理使用推进平台”，通过研讨会和门户网站的形式提供信息，为有意向雇佣外国高级专业人才的企业提供支持。