“设置联席董事长的管理模式，对一个大型企业领导人的新老交替来说相对稳妥，可进可退。”资深业内人士认为，这一模式有利于企业领导权的顺利过渡，既可以让刘畅得到充分的锻炼，对广大的投资投资者来说也是一种负责任的态度。
2013年5月22日，成都。刘永好，这位叱咤商界几十年的企业家，在自己62岁之时选择了把而立之年的女儿刘畅推到了舞台中央。
昨日，在新希望[-1.49% 资金 研报]六和召开的2012年年度股东大会上，公司董事长刘永好称在第五届董事会届满后将不再担任董事长。在同一个会议上，刘畅被选为公司第六届董事会董事长，陈春花为联席董事长兼首席执行官。
刘永好的创业历程堪称传奇，一手打造出一个世界级的农牧业巨头，并由此成为许多年轻创业者心中的“偶像”级人物。年轻的刘畅在掌舵这艘巨轮后又将如何让它保持一个正确的航向，这吸引了众多的目光。
知名经济学家马光远教授昨日向《每日经济新闻》记者表示，企业的管理模式并不是一成不变的，关键在于是否适合企业自身的特点。设立联席董事长职位比较好地解决了家族企业继承人与职业经理人之间的关系。
在马光远看来，一家企业要想基业长青，最好能实现强人型企业向制度性企业的转变。
站在“舞台”中央的刘畅
曾被其父亲“雪藏”十余年的刘畅，如今终于站到了舞台中央。摆在她面前的是一家世界级的农牧业公司，而这家公司早已笼罩着太多她父亲的光环。
刘永好从上世纪80年代回到农村白手起家，到如今打造了一家中国民营企业的旗帜。如今新希望六合不仅是中国最大的民营农业企业，还通过参股民生银行[-0.19% 资金 研报]等投资行为在金融、房地产等诸多领域取得丰硕成果。
年轻的刘畅能否扛起这幅重担？刘永好选了一个更加保险的传承模式。刘畅在顺利成为新希望六合董事长的同时，陈春花被选举为联席董事长兼首席执行官。
翻看陈春花的履历，在管理方面她不但有很高的理论水平而且有着丰富的管理经验，目前出任招商基金管理公司独立董事、威灵控股[-1.28%]非执行独立董事、华油能源非执行董事。
“设置联席董事长的管理模式，对一个大型企业领导人的新老交替来说相对稳妥，可进可退。”一位投资界资深人士昨日晚间向《每日经济新闻》记者表示，从刘畅目前的资历和经验来看，目前完全交班是不现实的，而上述管理模式有利于企业领导权的顺利过渡。这一模式可以让刘畅得到充分的锻炼，对广大的投资投资者来说也是一种负责任的态度。
“刘永好还是董事，他并没有完全退出。”四川一家上市公司的老总昨日表示，涉及到公司的重大决策，刘永好还是有重大的影响力。
2013年5月22日，成都。刘永好，这位叱咤商界几十年的企业家，在自己62岁之时选择了把而立之年的女儿刘畅推到了舞台中央。
昨日，在新希望[-1.49% 资金 研报]六和召开的2012年年度股东大会上，公司董事长刘永好称在第五届董事会届满后将不再担任董事长。在同一个会议上，刘畅被选为公司第六届董事会董事长，陈春花为联席董事长兼首席执行官。
刘永好的创业历程堪称传奇，一手打造出一个世界级的农牧业巨头，并由此成为许多年轻创业者心中的“偶像”级人物。年轻的刘畅在掌舵这艘巨轮后又将如何让它保持一个正确的航向，这吸引了众多的目光。
知名经济学家马光远教授昨日向《每日经济新闻》记者表示，企业的管理模式并不是一成不变的，关键在于是否适合企业自身的特点。设立联席董事长职位比较好地解决了家族企业继承人与职业经理人之间的关系。
在马光远看来，一家企业要想基业长青，最好能实现强人型企业向制度性企业的转变。
站在“舞台”中央的刘畅
曾被其父亲“雪藏”十余年的刘畅，如今终于站到了舞台中央。摆在她面前的是一家世界级的农牧业公司，而这家公司早已笼罩着太多她父亲的光环。
刘永好从上世纪80年代回到农村白手起家，到如今打造了一家中国民营企业的旗帜。如今新希望六合不仅是中国最大的民营农业企业，还通过参股民生银行[-0.19% 资金 研报]等投资行为在金融、房地产等诸多领域取得丰硕成果。
年轻的刘畅能否扛起这幅重担？刘永好选了一个更加保险的传承模式。刘畅在顺利成为新希望六合董事长的同时，陈春花被选举为联席董事长兼首席执行官。
翻看陈春花的履历，在管理方面她不但有很高的理论水平而且有着丰富的管理经验，目前出任招商基金管理公司独立董事、威灵控股[-1.28%]非执行独立董事、华油能源非执行董事。
“设置联席董事长的管理模式，对一个大型企业领导人的新老交替来说相对稳妥，可进可退。”一位投资界资深人士昨日晚间向《每日经济新闻》记者表示，从刘畅目前的资历和经验来看，目前完全交班是不现实的，而上述管理模式有利于企业领导权的顺利过渡。这一模式可以让刘畅得到充分的锻炼，对广大的投资投资者来说也是一种负责任的态度。
“刘永好还是董事，他并没有完全退出。”四川一家上市公司的老总昨日表示，涉及到公司的重大决策，刘永好还是有重大的影响力。