日本厚生劳动省2月27日公布的调查结果显示，因以制造业为中心的企业纷纷裁员，日本全国自去年10月至今年3月已经或将要失去工作的非正式员工人数已达15万7806人。这一数字较1月份的调查上升了26.4%。

　　今年的应届高中及大学毕业生中被企业取消内定录用的人数已攀升至1574人。较遭遇历史最差结果的1月份调查相比增加29.5%。

　　受企业业绩加速下滑影响，日本的裁员范围由派遣员工等非正式员工波及至正式员工。政府希望能在医疗、护理等领域扩大就业，但高技能或重体力要求阻挡了求职者的再就业之路。

　　美国经济急速衰退严重打击了日本的出口型制造业，各企业为此纷纷开始削减正式员工。先锋公司将于2010年3月前在海内外裁减约6000名正式员工，索尼也将在海内外总计削减8000名正式员工。而有色金属巨头三井金属也将在国内裁减约550名正式员工。

　　厚生劳动省调查结果显示，自去年10月至今年3月日本失业或将失业的正式员工达9973人，较1月的调查结果增加了52.8%。而护理类职业1月的有效求人倍率（职位空缺数和求职人数之比）则为2.34倍，出现人手不足情况。政府计划向失业者加强公共职业训练，推进该领域的再就业进程。

　　但艰苦的劳动条件阻碍了护理领域的再就业。该省称护理设施男护工的平均月薪为22.6万日元，大幅低于全行业37万日元的平均月薪。去年春季失业后在某地政府机关就职的男子(38岁)说“护工工资低工作辛苦”。

　　而各地方政府也在招募员工以期保障就业。但失业者希望获得稳定工作，少数正式员工岗位招聘人满为患的同时，不少临时员工招聘则出现人数不足的尴尬局面。

　　“派遣村”应对失业潮

　　大阪一些律师2月17日在东京举行记者会，表示将在宫城、□玉、静冈、爱知、京都、大阪6地区也开设“派遣村”，采取与新年前后在东京日比谷公园设置的“过年派遣村”相同的措施。3月份是日本财政年度的最后一个月，由于经济形势恶化，人们担心这一时期失去工作和住所的人数会进一步增加，因而开办“派遣村”接受有关生活上的谘询。

　　“反贫困网络”的一些律师会员以及市民团体相关人士等召开了此次记者会。大阪市的小久保哲郎律师表示：“希望能够应对紧急事态，我们将向行政部门发出呼吁，期待这能成为共同采取措施进行应对的契机。”

　　各地区的“派遣村”将集中在周末举办1至2天，时间安排如下：仙台市（3月15日）、□玉市（3月21-22日）、滨松市（3月29-30日）、爱知县冈崎市（3月21-22日）、京都市（3月8日、22日），大阪市（3月21-22日）。曾担任过“过年派遣村”村长的汤浅诚呼吁称：“希望行政部门在财年结束前的这一个月间，尽可能多地作出努力。”