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军队改革干部选拔任用制度
日期: 09年02月2期 评分: 10.00/1

中共总书记、中央军委主席胡锦涛近日批准《军队干部选拔任用工作程序规定》。《人民日报》引述解放军总政治部有关负责人讲话说,这一规定是按照胡锦涛提出的科学发展观要求,构建军队干部选拔任用科学机制的重要举措,也是解放军在干部选拔任用制度调整改革方面迈出的重要步伐。

北京有关人士指出,尽管胡锦涛2004年接任中央军委主席后著力推行干部年轻化、知识化和专业化,但长期的和平环境早已使解放军养成论资排辈的用人传统,军中许多重要岗位仍由江泽民时代提拔的将领担任。从现在到2012年中共十八大前,由胡锦涛主导的中共高层将考察选拔一批高级将领,逐步取代已经高龄化的现任中央军委委员。

中央军委目前由11人组成。除主席胡锦涛外,副主席郭伯雄、徐才厚,国防部长梁光烈、总参谋长陈炳德、总政治部主任李继耐、总后勤部部长廖锡龙、二炮司令靖志远今年都在65岁以上,海军司令吴胜利今年也已64岁。按照中共高层领导连任不超过67岁的惯例,他们都将在中共十八大前退休,为新人让位。

胡锦涛今年有两个机会在军中大举提拔将领,以维持他2012年卸任中共总书记后在政坛的影响力:一是八一建军节前晋升将领,至少有7名军头可晋升上将,这将是胡锦涛第六次晋升上将,并令现役上将由25名增至30名以上;二是在今年秋天中共十七届四中全会改组中央军委。

由于军队在政治中的特殊地位,中共高层一般都尊重军队论资排辈的传统,允许少数老资格的高级将领超龄服役

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