中国一些地区计划在年底为公务员加薪的决定近日在中国舆论里引起风波，一般认为公务员不该在环球金融危机之际“逆势加薪”，甚至有舆论把新加坡搬上台，认为新加坡政府在面对经济衰退时削减公务员薪金的举措值得赞赏。

　　即将加薪或近期已加薪的地方和部门包括河南省、河北省唐山市、安徽省六安市裕安区、中央直属(中直)机关等。

　　中国在2006年7月实行新的公务员工资制度改革，对中央机关、各省市公务员津贴补贴发放进行清理规范，并通过行政手段“削峰填谷”、原先“不上台面”的收入被取消或者变成“明补”。

　　这回的公务员加薪是这项改革的具体成果之一，但在目前环球金融危机的大环境下，则显得有些不合时宜。中直机关原计划今年年初开始实施加薪，但因雪灾、地震等因素而一再推迟。

　　据报道，更大范围的第二轮加薪可能在明年渐次展开，而在一些地方官员眼中，这也算是刺激消费的措施之一。

　　尽管解释听似合理，但中国舆论一般仍难以接受公务员在现阶段加薪。《中国青年报》的一篇评论说，既然可以因为雪灾、地震等因素推迟，那为什么不能因为“经济寒冬”再缓一缓？在其他领域的收入都有可能下降的当下，单为公务员加薪，民间舆论恐怕是个跳不过去的门槛。

　　《人民网》的一篇报道也指出，官员的薪金实质上是纳税人支付给官员的公共治理和公共服务的价格，在其他条件不变的情况下，理应“随行就市”。官员在经济衰退时降薪，与经济增长时增薪是同一个道理，新加坡官员集体降薪展示的就是一种公共治理理性。

　　腾讯网日前做的一个“欢迎公务员体验金融危机”的专题也发现，大多网民认为，在企业界纷纷以降薪姿态面对金融危机时，政府也应该体验一下“过冬”的感觉。64.07％的网民认为，公务员也应降薪。

　　至于刺激消费的解释，《西部商报》一篇评论说，把公务员加薪当成是刺激消费的措施之一是荒唐的理由。所谓“刺激消费”，应是刺激全民消费，而不是刺激公务员消费。公务员只是13亿公民的一小部分，显然不足以拉动内需。再说，少数人拿著多数人缴纳的税去消费，极其不合理。

　　九成以上的网友对此表示愤怒，有网友留言道：“企业工人下岗，政府公务员加薪，这个社会真是愈来愈和谐了。”

　　这不能怪民众得了红眼病，在沿海工厂纷纷倒闭、大批农民工失业、许多公司都有实施裁员计划下，公务员加薪未免太逆潮流而动了。有人生计都成问题，有人却在享受体制内加薪，这样的巨大反差，的确让普通老百姓难以接受。

　　为了帮助企业度过经济寒冬，当局已经决定暂缓调整最低工资标准，这等于让社会弱势群体承担起抗击金融海啸、力保经济增长的重任。这也给社会留下一个疑问：工人最低工资标准可以暂缓调整，但公务员加薪为何雷打不动呢？为何公务员就可以高人一等、享受在先呢？

　　社会观感抛诸脑后，这些地方官员拿出“刺激内需”理由，认为给公务员加薪，是拉动内需的手段之一。但他们面临这样的质问：为什么不给普通市民、弱势群体大幅发补贴呢？因为这同样可以刺激消费。公务员作为强势集团，多发几百元只是锦上添花，对他们的生活意义不大，但对弱势群体而言，多发几百元，则相当于雪中送炭。