本报讯（记者 周宏）今年10月被认定的首例外国人就劳者“过劳死”的家属，于11月18日向岐阜地裁提出诉讼，以“雇佣会社忽视了安全管理”为由，要求派遣会社与雇佣会社赔偿合计7900万日元的损失赔偿。

据起诉书记载，该“过劳死”外国人男性（日裔巴西人，死时51岁），从1994年开始成为岐阜县可儿市派遣会社的工作人员，几年前被派遣到川崎重工业转包的机器制造会社，位于可儿市的工厂做派遣社员。2004年2月，该外国人男性在工作中倒下，因急性心脏病死亡。该外国人男性的家属于2007年4月，向多治见劳动基准监督署提出“过劳死”劳灾申请，今年10月被认定为“过劳死”。

据担任该外国人男性家属劳灾申请代理人的过劳死辩护团全国联络会议透露，对于还没有获得永住资格的外国人就劳者，在日本获得“过劳死”认定，这在日本尚属首例。

该“过劳死”外国人男性死亡的前6个月，平均每月加班时间超过80小时以上，而且连续3周为夜间勤务等。

另外，由律师和医生们组成的大阪过劳死问题联络会，于11月22日推出“外国人劳灾、过劳死110报警”电话相谈。以在日外国人劳动者为对象的过劳死相谈，在日本也属首次。除了律师约10人以外，还有中文、葡萄牙语、西班牙语等6国语言的翻译为外国人劳动者相谈提供服务，接受来自全国的免费谘询。电话号码：06(6364)8411。