中文导报网讯 记者 周宏
日本著名的机械制造大企业株式会社“Kubota”的伪装承包被揭露后，在该企业签订契约社员的外国人劳动者15人，以在违法状态下的就劳期间企业单方面因期限完了而停止契约是不正当行为为由，于9月30日向大阪地裁对“Kubota”提出集体诉讼，寻求到明年4月以后能够确保成为该企业正社员的正当权利。
目前，日本各地围绕企业伪装承包外国人劳动者，外国人劳动者寻求在所在企业得到正规雇佣的诉讼裁判在日本各地兴起，但像这种集体诉讼却极为罕见。
据外国人劳动者们加入的全日本港湾劳动组合大阪支部事务局长山元先生透露，这次提出集体诉讼的是在株式会社“Kubota”的下属工厂，位于大阪市的“恩加岛事业中心”工作的日系巴西人和在日中国人等。
山元先生表示，株式会社“Kubota”长久以来一直以伪装承包的形式长期雇用外国人劳动者，而在2006年日本各大企业伪装承包外国人劳动者的行为受到各界的批判，大阪劳动局也指出了株式会社“Kubota”的伪装承包事宜，并要求改正对外国人劳动者的雇佣形态。2006年9月，株式会社“Kubota”将承包改正为派遣，并从2007年4月开始以2年期限的契约社员身份直接雇佣了原先伪装承包的外国人劳动者们。
外国人劳动者们对此纷纷抱不平，他们于2006年12月起陆续加入全日本港湾劳动组合寻求帮助。这些外国人劳动者抱怨道，尽管说是伪装承包，但是他们已经在恩加岛工厂工作十年以上，而企业只管自己的死活，单方面指定2年后就解雇，这实在是没有天理。而且契约社员是6个月更新一次，最长2年解雇。
8月30日，为了取消企业单方面的雇佣期限，20多名在大阪市大正区恩加岛工厂工作的日系巴西人、秘鲁人、在日中国人等举行了罢工，要求“Kubota”取消雇佣期限，将他们转为企业的正社员。
株式会社“Kubota”表示，如果外国人劳动者参加企业的采用考试合格，将来成为正社员也是可能的。但是，“Kubota”的采用考试只用日语，用中文、葡萄牙等母语是不能参加采用考试的，参加罢工的外国人劳动者主张这种采用考试对在日外国人来说，想合格实在是太困难了。外国人劳动者表示，在“Kubota”下属会社已经工作了十几年，做的都是最辛苦的工作，现在只给2年的契约期限，而且工资比日本人还低。
外国人劳动者还指出，在他们到承包会社工作开始至今，来自“Kubota”社员的指示、命令是天天都有，这明显是伪装承包。承包契约是违法的，在“恩加岛事业中心”工作的外国人劳动者也是“Kubota”的社员之一，企业单方面设定期限的劳动条件是无效的。他们要求到明年4月以后能够确保成为该企业的正式社员。