本报讯(记者 黄晓慧 李春雁)10月16日，早稻田大学中国留学生学友会组织召开了2004年度留学生就职研讨会，请一些企业界人士和已成功就职的前辈讲解留学生就职中应注意的问题等。据悉，像这样的面向2005年毕业生的就职活动，正在各个大专院校中普遍展开。
早稻田大学中国留学生学友会会长苏州介绍，近年，留学生就职形势日益严峻，因而这种就职研讨会也越来越受到学生的欢迎，但对於留学生来说，就职岗位仍是僧多粥少，前景并不乐观。以往毕业生在这个时候，就职工作已基本完毕，但今年很多毕业生仍在为找工作而发愁。据调查了解，这种情况在其他大专院校中也普遍存在。
近日，东京大学的小王在经过第25次的面试后，仍然没有得到一家公司的录用通知。她对於这半年来的求职失望至极，从今年3月份开始，已经投出去的简历多达一两百份，但大部分毫无回音。小王是东大化学专业的本科生，明年毕业。她打算如果这一次的面试又是毫无结果的话，就准备回国找工作，或者继续读大学院。据了解，8月至9月底一般是留学生确定是否拿到就职内定的期限。一位熟悉留学生就职情况的日本公司人事主管介绍，目前许多日本公司对於中国员工的需求已不像几年前那样迫切了。原因之一是开拓中国市场的职位已经饱和，留学生熟悉国内环境、懂日语的竞争优势已经不在；另一方面，日本公司的人事主管已经摸清留学生回国就职的情况。
早稻田大学中国留学生学友会会长苏州介绍，近年，留学生就职形势日益严峻，因而这种就职研讨会也越来越受到学生的欢迎，但对於留学生来说，就职岗位仍是僧多粥少，前景并不乐观。以往毕业生在这个时候，就职工作已基本完毕，但今年很多毕业生仍在为找工作而发愁。据调查了解，这种情况在其他大专院校中也普遍存在。
近日，东京大学的小王在经过第25次的面试后，仍然没有得到一家公司的录用通知。她对於这半年来的求职失望至极，从今年3月份开始，已经投出去的简历多达一两百份，但大部分毫无回音。小王是东大化学专业的本科生，明年毕业。她打算如果这一次的面试又是毫无结果的话，就准备回国找工作，或者继续读大学院。据了解，8月至9月底一般是留学生确定是否拿到就职内定的期限。一位熟悉留学生就职情况的日本公司人事主管介绍，目前许多日本公司对於中国员工的需求已不像几年前那样迫切了。原因之一是开拓中国市场的职位已经饱和，留学生熟悉国内环境、懂日语的竞争优势已经不在；另一方面，日本公司的人事主管已经摸清留学生回国就职的情况。