中文导报网讯／向轩
近日，在山梨县昭和町洗衣工场工作的6名研修生由于要求提高工资而被公司强制送返回国，公司方与研修生之间发生了冲突，其中有3位研修生受伤。3名研修生以伤害罪将公司告上法庭，同时向劳动基准署告发，公司严重违反劳动基准法，要求得到公正对待。
据了解，这6名研修生是05年月12月来日研修，研修后，从06年月12月开始转为实习生。每天从上午8点半到下午5点半的工作量，收入仅每月5万元。平时，经常到午夜12点还在加班，星期六，星期天也没有休息。加班费才350日元。（今年春天才升至450日元）。而公司方称，加班虽然少了一些，但是每月至少给这些研修生11万8000日元的工资。
本月20日，这6名研修生书面向公司提出要领取正规法定工资，社长答应两天后给大家答付的，但是22日上午7点前，社长以及社员约10人，来到6人的宿舍，要求6人准备好行李，要强制送6人回国。研修生奋力抵抗，其实一人从宿舍两楼跳下，脚骨骨折，两人在扭打中受伤。
之后，三名研修生受到了全统一劳动组合保护，另外三人已经被公司强制送回了国。被保护的研修生胡菊花称：“自尊心受了极大的损伤，希望公司能把我们与日本人同等看待。”
近日，在山梨县昭和町洗衣工场工作的6名研修生由于要求提高工资而被公司强制送返回国，公司方与研修生之间发生了冲突，其中有3位研修生受伤。3名研修生以伤害罪将公司告上法庭，同时向劳动基准署告发，公司严重违反劳动基准法，要求得到公正对待。
据了解，这6名研修生是05年月12月来日研修，研修后，从06年月12月开始转为实习生。每天从上午8点半到下午5点半的工作量，收入仅每月5万元。平时，经常到午夜12点还在加班，星期六，星期天也没有休息。加班费才350日元。（今年春天才升至450日元）。而公司方称，加班虽然少了一些，但是每月至少给这些研修生11万8000日元的工资。
本月20日，这6名研修生书面向公司提出要领取正规法定工资，社长答应两天后给大家答付的，但是22日上午7点前，社长以及社员约10人，来到6人的宿舍，要求6人准备好行李，要强制送6人回国。研修生奋力抵抗，其实一人从宿舍两楼跳下，脚骨骨折，两人在扭打中受伤。
之后，三名研修生受到了全统一劳动组合保护，另外三人已经被公司强制送回了国。被保护的研修生胡菊花称：“自尊心受了极大的损伤，希望公司能把我们与日本人同等看待。”