本报讯（记者 孙辉）随著日本的研修生问题真正被表面化，各地中国人研修生也纷纷拿起法律武器捍卫自己的正当权益，日前，熊本县的3名中国人女性技能实习生向熊本地方法院起诉，要求接受她们的“熊本县国际农业交流协会”及研修生机构财团法人“国际研修协力机构（JITCO）”向她们支付约1966万日元的薪水和精神赔偿费，她们认为这些部门负有管理监督失职的责任。

　　３名原告分别为22、22、31岁，都是于2006年4月从山东省来日。她们的研修合同上写明是学习种植西红柿的技术，但随后被派到熊本县阿苏市农家种植草莓、打扫肉食加工厂，并被扣押护照，限制外出，使其强行加班，加班费仅为每小时250至400日元。而熊本县最低工资规定为620日元。

　　3名原告认为，农户让她们超时劳动而又没有按照法律规定支付加班费，属于违法行为。同时，认为派遣机构并没有按照合同对她们进行派遣，属于“双重派遣”行为。此前，原告与被告曾经交涉，但派遣机构只答应支付少许加班费。最终双方无法达成协议，原告向熊本地方法院起诉。

　　据了解，“国际研修协力机构（JITCO）”被推向被告席已经不是第一次，去年12月6日，4名中国女性技能实习生向熊本地方法院提出诉讼，要求她们实习的缝纫业主以及对接受实习生提供支援的“国际研修协助机构（JITCO）”赔偿包括未付的工资和精神赔偿费在内共计3500多万日元。