本报讯（记者 周宏）在世界经济日益全球化的今天，引进外国的高级技术人才已经成为企业发展的必要条件。据日本的一项最新调查报告显示，约七成日本国内企业雇用外国人工程师；而所雇用的外国人工程师中，中国人独占鳌头，占73.7%。中国工程师为日企的全球化发展起到了积极推进的作用。

　　据在日从事技术者派遣的株式会社MEITEC于3月25日发布的“有关活用外国人工程师的调查”报告显示，目前日本国内雇用外国人工程师的企业为48.9%，曾经雇用过外国人工程师的企业为20.1%。而在日企所雇用的外国人工程师中，中国工程师高居首位，占73.7%；中国以外的亚洲国家及地区次之，占58.2%；北美洲位居第三，占40.4%；欧洲第四，占33.3%；而中国以外的亚洲国家及地区中，像新加坡、印度尼西亚、马来西亚、中国台湾、中国香港等，主要是华人及华裔工程师为主。

　　随著世界经济全球化的日益推进，约八成以上日本企业认为活用外国人工程师的重要性将越来越高。活用外国人工程师的优异之处在于可以圆满地推进日企在海外的业务，并且外国人工程师具有较高的语言能力，对海外市场理解得相当透彻；而且他们还具有较高的技术能力，他们的工作意识都相当高，可以为日本企业带来从未有过的新思维及不同的企业文化；外国人工程师提高阅历的意识也相当高，他们还拥有日本企业所没有的新技术，可以促进日本人工程师的上进心；另外活用外国人工程师，也是为了弥补日本人工程师采用难问题。

　　另据日本法务省的统计报告显示，2006年从外国来日就职、持有“技术”等签证的外国人高达1万9344人，比2005年增加了4460人，增长了30.06%。其中，中国人高达4853人，比2005年增加2161人，激增了80.3%；美国人为2781人，韩国人为2668人，印度人为1493人。在日企的就业种类中，IT相关领域为6274人，是2005年的约1.6倍，比2004年的1326人增加了近5倍。专家分析称，中国工程师正在从美国或中国回流日本，与此同时，受日本企业欢迎的印度工程师也大批来日创业。

　　“有关活用外国人工程师的调查”报告也表明，约七成日本国内企业雇用外国人工程师，主要是因为日本企业在海外设置生产、营业网点或者是委托海外生产等，在海外开拓事业的日本企业正在逐年递增。日本企业进出海外的主要地区首推中国，达80.5%；该数据充分表明了中日经济交流持续扩大的现状。其次是中国以外的亚洲国家及地区，占69.4%；北美洲位居第三，占48.8%；欧洲第四，占42.5%。

　　据日本经济产业省统计，现在日本的外国人劳动者已达80多万。其中，从事文化教育工作和专门技术工作的白领劳动者被称为“高级人才”，这样的外国人劳动者约为19万人。而日本法务省的资料则显示，在日中国人属于“高级人才”的人数为16万多人，约占全体外国人“高级人才”的87%。