企业职工工资正常增长机制今年将研究建立，据了解，劳动和社会保障部已将制定《工资条例》作为重点工作列入2008年工作计划。有专家表示，作为解决职工工资的增长问题和保障问题的重要举措，《工资条例》的制定和出台或许将保证工资在一定程度上随著物价涨。

　　伴随著CPI的不断走高，各地的最低工资标准也在相继上调。 19日，国家统计局公布1月份CPI数据，同一天，江苏省宣布，全省各市、县（市、区）执行新的最低工资类别，其中有5区县主动提高了当地的最低工资类别。2月20日，广东省也宣称将再次调整提高企业职工最低工资标准，平均提高12.9％。

　　各地相继提高最低工资

　　广东省劳动保障厅网站2月20日在醒目位置发布，自4月1日起，广东将再次调整提高企业职工最低工资标准。

　　调整后的企业职工最低工资标准分五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，平均提高12.9％，每个类别增长率超过10％，其中第五类增长最快，提高了17.8％。广东省劳动保障厅有关负责人表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的。

　　事实上，面对CPI的高位运行，并不是广东一省在行动。江苏省劳动保障厅19日公布，全省各市、县（市、区）执行最低工资类别。

　　在1月底举行的上海“两会”上，上海市市长韩正也表示，今年要根据物价调整最低工资标准。四川更是破例连续两年调整最低工资标准。劳动和社会保障部新闻发言人尹成基在1月底介绍，2007年底前，全国已有27个省份对最低工资标准进行调整。

　　热议“CPI工资联动”

　　去年上半年以来，受多种因素影响，CPI开始持续走高。国家统计局19日公布，2008年1月份CPI同比上涨7.1%，月度增幅创下11年来新高。

　　据了解，2004年3月，劳动和社会保障部修订的《最低工资规定》要求，最低工资标准每两年至少调整一次。伴随著物价的一路走高，建立与CPI实行联动的工资增长机制的建议便不断被各方提及和广泛议论。

　　在日前召开的北京市“两会”期间，市政协委员左立臣等提交的《关于应完善本市职工工资正常增长机制，著力提高低收入者的收入水平的建议》，引起了广泛关注。在广东省“两会”期间，也不断有代表、委员建议实行工资增长机制。