本报讯（记者 李春雁）谭先生来日已有15年了，上学7年，就职8年，最初的就职单位是日本一家有名的咨询公司，2年半后，因劳资纠纷，谭先生被公司开除。以后他转到一家小公司就职，并直至今日，已签过两次一年期签证和一次3年期签证。但与最初就职的公司一直在打官司。去年谭先生的签证到期，他去入管局办签证更新手续。谁知入管局以就职公司债务重，经营状况不稳定为由，10月8日拒绝了为他更新签证。谭先生不服，与入管局交涉，要打官司。这期间1月21日谭先生因故被警察扣押，后警察以谭先生非法滞在为由将其收容。今年2月6日横滨法院受理了谭先生要求撤消其在留更新不许可处分的诉状。
此外谭先生讲，根据中日两国90年代签订的《投资保护协议》，谭先生属有专有技术的人员，为前公司创造过30亿日元以上的利润，这一点在与前公司6年的官司中，对方从没有过异议，这样按规定，谭先生打官司时应享受与日本人同等待遇，享有优待。那么，谭先生现在怎么做才能打赢官司？谭先生还能留在日本吗？
此外谭先生讲，根据中日两国90年代签订的《投资保护协议》，谭先生属有专有技术的人员，为前公司创造过30亿日元以上的利润，这一点在与前公司6年的官司中，对方从没有过异议，这样按规定，谭先生打官司时应享受与日本人同等待遇，享有优待。那么，谭先生现在怎么做才能打赢官司？谭先生还能留在日本吗？