本报讯（记者 周宏）2月4日，在静冈县思考与在日外国人一起生活的地域制作第三者委员会“县多文化共生推进会议”上，发表了以县内居住的外国人为对象而实施的劳动实态调查报告。该报告表明，被雇用为正社员的外国人很少，社会保险加入率也很低，在日外国人就劳环境依然严峻。

　　据悉，目前静冈县内在日外国人的劳动形态，62%是派遣和非正规雇用。而静冈县内由非正规雇用转为正规雇用的概率，日本人为10%，在日外国人则仅为3%。从事该项调查的静冈大学准教授竹下弘久指出，由于在日外国人不能充分用日语交流，如何提高日语水平是提高就职机会的一个重要原因。

　　另外，在调查雇用外国人企业的健康保险加入率，“日本员工的加入率为80%以上”的企业是55%，而“在日外国人员工加入率为80%以上”的企业仅有14%。“雇用保险加入率80%以上”的企业，日本人员工是64%，在日外国人员工是19%。由此也表明，日本企业对在日外国人员工遵守加入社会保险的法律意识，极为肤浅。

　　该调查是对静冈县内在日外国人居民登记人数在1000人以上的12个城市（滨松市、磐田市、富士市等），于2007年9-10月份实施的问卷调查。对16岁以上的在日外国人劳动者5438人和雇用外国人的3000家会社进行了调查。