今年4月30日，中讯软件集团股份有限公司(下称“中讯集团”)在香港联交所主板上市了。这家软件公司利用留学于日本的中国软件人才优势，为日本各大企业承担计算器软件的委托开发业务。近年来急速成长的“中讯集团”，在日本和中国的软件行业中成为引人注目的一颗新星。近日，笔者访问了“ 中讯集团”副总裁兼伞下主力企业、日本现地法人日本中讯株式会社（下称“日本中讯”）社长时崇明先生。
现年49岁的时社长是辽宁省沈阳人，于1984年获得硕士学位后来日留学，进入北海道大学攻读情报工学博士课程。毕业后，曾在日本的企业就职3年有余，后任一家日本人经营的IT企业的专务，开始尝试从日本企业接纳软件委托设计业务，是这一领域中的早期开拓者之一。
1999年，时崇明加盟成立不久的“ 日本中讯”，出任代表取缔役专务，2001年出任代表取缔役社长。当时，日本企业普遍处于低潮，苦寻出路，软件行业的一些大企业开始尝试利用中国相对廉价的软件技术人才资源，为企业从事软件开发的委托业务。这一背景为时崇明提供了如鱼得水的良好机遇。短短几年来，他充分利用自己留学时代以来在日本企业中建立的人际关系，以诚信和高质量取信于对方，使“ 日本中讯”不断获得委托设计业务，经营实绩日新月异。入社时，“日本中讯”只有5名从业员，年销售额不过数千万日元，而去年的年销售额达到14亿日元，发展成为拥有46名从业员的坚实企业。现在，NEC、NEC软件、野村总研、大和总研等数十家日本的著名企业都与“日本中讯”建立了良好的关系，成为其稳定客户。
谈起几年来全身心地投身于业务开拓的奋斗岁月和今日的成绩，时社长自豪之余，也显出技术人员的踏实诚信风范。笔者问道：“ 近年来，中国的软件人才优势被日本企业看好，从日本的企业获得委托软件开发业务的中国企业相当多，竞争也非常激烈，日本中讯为什么能立于不败之地?”时社长不自觉地紧绷着的嘴角漾起了笑意：“两句话，四个字，就是依靠诚信，获得双赢。”
他介绍说，“ 日本中讯”能在日本拥有稳定的业务来源，除了在中国国内有人才雄厚的开发基地之外，主要的原因就是从经营者到技术担当，绝大多数人都拥有在日本的大学留学或在日本的企业工作过数年的良好背景，他们深受日本企业文化熏陶，在了解日本客户的设计要求方面容易与之沟通，再加上百分之百使客户满意的企业精神，取得了所有客户的充分信任。
“ 但是，光靠诚信尚不够，我的主张还有一条，就是与客户拥有双赢的机会，这才是企业能够长久地保持旺盛的生命力所不可缺少的内容。”时社长话锋一转，说到了“ 双赢”二字。
“ 我说的双赢不仅指企业双方在利润方面的追求，更指大的战略方面的态势。”时社长一刻未停，侃侃而谈。“ 这大的双赢就是指对今后中日关系远景的展望。近10年来，中日在经济方面的合作互惠出现了从未有过的大好局面，预计未来，这种局面将会展示更诱人的前景。架筑中日之间的双赢之桥，创双赢业绩，日本中讯责无旁贷。”
“ 再有一点，从我自身的经历出发，感到创办日本中讯这样的企业，为许许多多留学于日本，有志于报效于祖国的中国留学生们提供了实现抱负的舞台。中国留学生都以能为架筑中日间经济文化交流之桥出力为己任，这也是我本人的志向。年青的技术人员在日本中讯工作几年，提高业务能力，积累和日本企业打交道的经验，将来回国工作时就拥有了新的附加价值，能更顺利地找到有利于发展的台阶，施展才华。”
近年来，“日本中讯”为回国发展的从业员提供了奖励和帮助，已有2名高级管理人才和3名中层技术骨干转勤回国。“我们的集团公司在北京、成都、济南都有技术据点，未来的目标是建成中国最大的软件对海外出口技术基地。前景无限光明。欢迎有志回国发展的年轻人来日本中讯工作，和中讯集团共同发展。这绝对是一个双赢的机会哟。”时社长笑着说。(方哲也供稿)
现年49岁的时社长是辽宁省沈阳人，于1984年获得硕士学位后来日留学，进入北海道大学攻读情报工学博士课程。毕业后，曾在日本的企业就职3年有余，后任一家日本人经营的IT企业的专务，开始尝试从日本企业接纳软件委托设计业务，是这一领域中的早期开拓者之一。
1999年，时崇明加盟成立不久的“ 日本中讯”，出任代表取缔役专务，2001年出任代表取缔役社长。当时，日本企业普遍处于低潮，苦寻出路，软件行业的一些大企业开始尝试利用中国相对廉价的软件技术人才资源，为企业从事软件开发的委托业务。这一背景为时崇明提供了如鱼得水的良好机遇。短短几年来，他充分利用自己留学时代以来在日本企业中建立的人际关系，以诚信和高质量取信于对方，使“ 日本中讯”不断获得委托设计业务，经营实绩日新月异。入社时，“日本中讯”只有5名从业员，年销售额不过数千万日元，而去年的年销售额达到14亿日元，发展成为拥有46名从业员的坚实企业。现在，NEC、NEC软件、野村总研、大和总研等数十家日本的著名企业都与“日本中讯”建立了良好的关系，成为其稳定客户。
谈起几年来全身心地投身于业务开拓的奋斗岁月和今日的成绩，时社长自豪之余，也显出技术人员的踏实诚信风范。笔者问道：“ 近年来，中国的软件人才优势被日本企业看好，从日本的企业获得委托软件开发业务的中国企业相当多，竞争也非常激烈，日本中讯为什么能立于不败之地?”时社长不自觉地紧绷着的嘴角漾起了笑意：“两句话，四个字，就是依靠诚信，获得双赢。”
他介绍说，“ 日本中讯”能在日本拥有稳定的业务来源，除了在中国国内有人才雄厚的开发基地之外，主要的原因就是从经营者到技术担当，绝大多数人都拥有在日本的大学留学或在日本的企业工作过数年的良好背景，他们深受日本企业文化熏陶，在了解日本客户的设计要求方面容易与之沟通，再加上百分之百使客户满意的企业精神，取得了所有客户的充分信任。
“ 但是，光靠诚信尚不够，我的主张还有一条，就是与客户拥有双赢的机会，这才是企业能够长久地保持旺盛的生命力所不可缺少的内容。”时社长话锋一转，说到了“ 双赢”二字。
“ 我说的双赢不仅指企业双方在利润方面的追求，更指大的战略方面的态势。”时社长一刻未停，侃侃而谈。“ 这大的双赢就是指对今后中日关系远景的展望。近10年来，中日在经济方面的合作互惠出现了从未有过的大好局面，预计未来，这种局面将会展示更诱人的前景。架筑中日之间的双赢之桥，创双赢业绩，日本中讯责无旁贷。”
“ 再有一点，从我自身的经历出发，感到创办日本中讯这样的企业，为许许多多留学于日本，有志于报效于祖国的中国留学生们提供了实现抱负的舞台。中国留学生都以能为架筑中日间经济文化交流之桥出力为己任，这也是我本人的志向。年青的技术人员在日本中讯工作几年，提高业务能力，积累和日本企业打交道的经验，将来回国工作时就拥有了新的附加价值，能更顺利地找到有利于发展的台阶，施展才华。”
近年来，“日本中讯”为回国发展的从业员提供了奖励和帮助，已有2名高级管理人才和3名中层技术骨干转勤回国。“我们的集团公司在北京、成都、济南都有技术据点，未来的目标是建成中国最大的软件对海外出口技术基地。前景无限光明。欢迎有志回国发展的年轻人来日本中讯工作，和中讯集团共同发展。这绝对是一个双赢的机会哟。”时社长笑着说。(方哲也供稿)