NEC-CAS成立于1994年，是日本电气公司(NEC)和中国科学院(CAS)合资创办的计算器软件公司。经过10年的发展，NEC-CAS已有除北京之外的2处开发中心——西安开发中心和上海开发中心(详情可参照公司的社外主页http://www.necas.com.cn/)。
2000年4月望月总经理走马上任，正赶上NEC-CAS大发展时期，企业规模迅速扩大急需的就是人才，特别是既了解日本文化又懂技术会管理的人才。2001年公司只有4名中方课长，到2004年，本土化的中方经营干部(部长级)已有3名，课长15名，还有4名课长候补在研修中。他们分别活跃在开发一线。
部长级人物：
时光如梭，岁月匆匆，转眼间我已经回国10年了。当年，NEC要在中国办软件开发公司，我选择回国，加入了这家公司。公司从最初的40多人发展到现在的400多人，业务从最初的2-3个产品开发，到现在的近30个软件产品开发，分支机构从当时的北京一处，发展到现在的北京、上海、西安三地。我也从一个小兵，变成了公司的一名经营管理干部。
当然物质生活、精神生活的层面也不可同日而语了。我现在差不多每2个月就要到日本出一次差，开会，谈业务，每次也必然要与在日本继续奋斗的朋友们相约叙旧到终电来临之时。大家都深有同感的一点是：北京与东京之间，就跟在国内的普通出差一样，没有什么特别差异。中日两国企业间的商务往来日趋频繁，呈现出一片欣欣向荣的景象。在大家的交谈中，我感觉到：作为一个“ 奔4”的人近中年的心理方面，与在日本的同龄朋友相比，我觉得自己可能是更安定一些，心理压力也少一些。至少我有了一个长期的安身之地，可以有自己的一摊小事业，也有比较明确的中期远景。
课长级人物：
我1995年去日本研修过几个月，日语多少凑合能交流，但是要想在对日开发中有更大的发展，以当时我的日语水平是远远不行的，回国后的环境也很难再有大幅提高。这也是我决定2次留日的一个原因。
虽然1998年日本的经济不算景气，但是IT这一行工作还是比较好找的。特别是作为有5年工作经验的开发人员，应该说有一定的竞争力。作为有一定优势的开发人员，我虽然站住了脚，但想想干到40岁也不过如此，心有不甘。毕竟不能一辈子编软件吧！早晚有一天干不动，会被年轻人超过，于是就开始找机会。2000年9月，在朋友帮助下，我回国就职了。
虽然国内工作也需要适应，薪水也无法和日本相比，但可以做自己喜欢的工作，感觉不一样。几年下来，能够将一个开发部门管理得比较顺手了。这使我对自己的工作、生活和人生充满自信和希望，我相信中国会更加稳定，NEC-CAS的未来会充满活力。
主任级人物：
“ 中国真的进步了，北京真的发达了，父母也真的衰老了”，这是我归国3个月来真实的感受。我于1998年作为一名计算器软件工程师赴日本工作，在日本东京工作了5年多之后，去年（2003年）年末回到祖国首都北京。
现在北京到处高楼大厦林立，宽敞的街道四通八达，城区不断扩大，6环环线已经开始建设。我现在每天上班和在日本时一样，乘坐“ 电车”准时到达公司，我相信用不了多久（2008年的北京奥运前后），将有更多的人享受上这种准时舒适廉价的交通工具。现在，北京的私家车拥有量已经达到62万辆，公司里就有许多20几岁就开着私车上班的年轻人，看见他们，连“ 免许”还没有拿到的我，真是惭愧。大型的电器店“ 大中”“ 国美”绝对可以和日本的yodobashi和bic相媲美。现在有好多外国人在中国买电器带回国，你听说过吗？随着物质上的丰富，人们的精神生活、文化教育也同步改善，很多海外华人都把子女送回国内接受教育。
关于亲情，不知道大家如何看待。中国的传统文化，形成了中国人本质，孝敬父母，关爱家庭，是传统中国人所推崇的。看着父母的衰老，多年来没能陪伴在他们身边的内疚非常的强烈，幸好我回来了，我可以从现在开始补偿，为家人创造一个充满亲情、富裕祥和的生活，何尝不是一种成功的形式呢！
随着中国对日开发规模的日渐扩大，NEC-CAS的这些归国人员将会扮演更加重要的角色，发挥着日益重要的作用。期望并欢迎更多的有识之士加入到这一行列中来。
2000年4月望月总经理走马上任，正赶上NEC-CAS大发展时期，企业规模迅速扩大急需的就是人才，特别是既了解日本文化又懂技术会管理的人才。2001年公司只有4名中方课长，到2004年，本土化的中方经营干部(部长级)已有3名，课长15名，还有4名课长候补在研修中。他们分别活跃在开发一线。
部长级人物：
时光如梭，岁月匆匆，转眼间我已经回国10年了。当年，NEC要在中国办软件开发公司，我选择回国，加入了这家公司。公司从最初的40多人发展到现在的400多人，业务从最初的2-3个产品开发，到现在的近30个软件产品开发，分支机构从当时的北京一处，发展到现在的北京、上海、西安三地。我也从一个小兵，变成了公司的一名经营管理干部。
当然物质生活、精神生活的层面也不可同日而语了。我现在差不多每2个月就要到日本出一次差，开会，谈业务，每次也必然要与在日本继续奋斗的朋友们相约叙旧到终电来临之时。大家都深有同感的一点是：北京与东京之间，就跟在国内的普通出差一样，没有什么特别差异。中日两国企业间的商务往来日趋频繁，呈现出一片欣欣向荣的景象。在大家的交谈中，我感觉到：作为一个“ 奔4”的人近中年的心理方面，与在日本的同龄朋友相比，我觉得自己可能是更安定一些，心理压力也少一些。至少我有了一个长期的安身之地，可以有自己的一摊小事业，也有比较明确的中期远景。
课长级人物：
我1995年去日本研修过几个月，日语多少凑合能交流，但是要想在对日开发中有更大的发展，以当时我的日语水平是远远不行的，回国后的环境也很难再有大幅提高。这也是我决定2次留日的一个原因。
虽然1998年日本的经济不算景气，但是IT这一行工作还是比较好找的。特别是作为有5年工作经验的开发人员，应该说有一定的竞争力。作为有一定优势的开发人员，我虽然站住了脚，但想想干到40岁也不过如此，心有不甘。毕竟不能一辈子编软件吧！早晚有一天干不动，会被年轻人超过，于是就开始找机会。2000年9月，在朋友帮助下，我回国就职了。
虽然国内工作也需要适应，薪水也无法和日本相比，但可以做自己喜欢的工作，感觉不一样。几年下来，能够将一个开发部门管理得比较顺手了。这使我对自己的工作、生活和人生充满自信和希望，我相信中国会更加稳定，NEC-CAS的未来会充满活力。
主任级人物：
“ 中国真的进步了，北京真的发达了，父母也真的衰老了”，这是我归国3个月来真实的感受。我于1998年作为一名计算器软件工程师赴日本工作，在日本东京工作了5年多之后，去年（2003年）年末回到祖国首都北京。
现在北京到处高楼大厦林立，宽敞的街道四通八达，城区不断扩大，6环环线已经开始建设。我现在每天上班和在日本时一样，乘坐“ 电车”准时到达公司，我相信用不了多久（2008年的北京奥运前后），将有更多的人享受上这种准时舒适廉价的交通工具。现在，北京的私家车拥有量已经达到62万辆，公司里就有许多20几岁就开着私车上班的年轻人，看见他们，连“ 免许”还没有拿到的我，真是惭愧。大型的电器店“ 大中”“ 国美”绝对可以和日本的yodobashi和bic相媲美。现在有好多外国人在中国买电器带回国，你听说过吗？随着物质上的丰富，人们的精神生活、文化教育也同步改善，很多海外华人都把子女送回国内接受教育。
关于亲情，不知道大家如何看待。中国的传统文化，形成了中国人本质，孝敬父母，关爱家庭，是传统中国人所推崇的。看着父母的衰老，多年来没能陪伴在他们身边的内疚非常的强烈，幸好我回来了，我可以从现在开始补偿，为家人创造一个充满亲情、富裕祥和的生活，何尝不是一种成功的形式呢！
随着中国对日开发规模的日渐扩大，NEC-CAS的这些归国人员将会扮演更加重要的角色，发挥着日益重要的作用。期望并欢迎更多的有识之士加入到这一行列中来。