本报讯（记者 李春雁）近日，中国留学服务中心主任方茂田透露，从1978年到2006年底，中国出国留学人员的总数已经超过100万人。其中，2000年以后出国留学的人员占到总数的70%以上。

海外留学人员不断增多，学成归国的海归队伍也不断壮大，但海归的竞争力却呈不断下降趋势。据国内一家网站对100家用人企业所做的问卷调查显示，海归的竞争力与5年前相比，认为下降的占92%，认为上升的占5%，认为无变化的占3%。而对于海归竞争力下降原因的分析中，有43%的企业认为是洋文凭的含金量总体下降；有37%的企业认为是海归增多不再物以稀为贵；34%的企业认为是海归期望值太高，自我定位不准确；还有15%的企业认为是因为国内学历竞争力上升。

对此一位回国多年、在所在领域作出杰出贡献的海归表示，海归总体竞争力下降，并不奇怪。一是因为随著中国的开放，国内各领域各部门不断进步，与国际先进水平差距缩小，同时国内用人单位招人也越来越理性，不会仅仅注重文凭，而且还要注重真才实学，这样洋文凭不再是金字招牌。其次，随著留学海外的人员不断增多，海外的各类院校都来抢生源，也就是抢财源，学校素质参差不齐，学生质量参差不齐，留学生质量也会掺水，海归竞争力下降也就理所当然。