本报讯（记者 杨文凯）中国著名教育科技集团新东方旗下的东方标准人才服务有限公司，
东方标准的前身是新东方职业教育中心，在国内外有20多个分支机构，其中包括17个培训中心，三个人才服务中心和一个软件外包公司。2006年9月，新东方集团在纽约成功上市，标志著海外资本对中国人才教育的认可。随著集团业务高速成长，新东方职业教育中心也扩展转型为东方标准人才服务有限公司。东方标准在2006年11月引进了美国著名风险投资机构DCM以及DT Capital的近千万美元投资，矢志成为中国规模最大的综合IT人才服务机构。
2006年10月，东方标准日本株式会社正式成立，东方标准开始建设跨国人才资源服务体系。目前，东方标准为国内数百家IT业界最为活跃的优秀企业提供服务，业务涉及IT综合技能培训、职业技能测评、人才服务、人才派遣、IT项目外包等，形成了全方位、一站式人才服务体系。东方标准与北京中关村管委会联手推出的国际软件精英特训计划“栋梁工程”，主要面向日本IT企业提供人才，已有40多名毕业学员输送到日本软件开发企业中工作，受到好评。
毕业于美国耶鲁大学的东方标准总裁兼首席执行官吴雷介绍，公司的对日业务包括：1、在中国培训技术人员往日本输送；2、面向在日华人传递国内IT企业旺盛的人才需要。吴雷表示，从个人的留学经历来看，留学生在海外学习，到一定时候都会面临回不回去，什么时候回去的问题。留学生海归，一般会有两种选择：或加入比较有前途的成长性企业，争取在公司爆发前的最后阶段成为其一员；或回国创业，这条路比较艰苦动荡，但不断呈现的机会还是相当令人激动的。归国留学生因为对高新技术和商业模式的前瞻性把握，正成为创业圈中最基本的力量。
东方标准在日本设立分支机构，就是为了给学员提供一个积累日本工作经验的机会，并期待他们学成回国，充实到对日软件外包行业中，同时也殷切希望广大在日中国软件开发人员有机会加盟进来，通过东方标准在国内拥有的丰富渠道来获得更广阔的发展空间。
东方标准日本分公司：TEL：03-5542-2788
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