今后半年内，中国将有600万大学毕业生要踏入职场。在僧多粥少的情况下，大学毕业生的起薪点一降再降，为了就业，甚至有人接受低于1000元的月薪。

据报道，中国生育高峰期出生的孩子，多于最近几年大学毕业，使大学生就业形势异常严峻。

报道称，上海复旦大学就业指导中心副主任张生妹表示，2006年应届大学毕业生达413万，中国教育部要求就业率至少73%，但实际就业率仅在70%左右。

而到2007年，应届大学毕业生剧增至495万人，加上超过100万没找到工作的往届毕业生，总共将有近600万人求职。

中国大型徵才网站“前程无忧”网今年的毕业生就业调查显示，5800多家公开招聘应届毕业生的企业，以平均每家招收约20个应届毕业生计算，总共只能提供12万个职位，可说是50人抢一个工作岗位，大学毕业生的生存肉搏战，已愈演愈烈。

报道指出，近日在上海东华大学的招聘会上，有250多家企业前来招聘，却吸引超过4万学生到场。上海东华大学通信工程专业学生张继陈表示，他已参加过五六次招聘会，投过近百份简历，收到过一些笔试或面试通知，但许多别的专业的同学投出简历都像石沉大海，没有回音。

中国各大学应届毕业生就业困难不仅因为人数多、职位少，还有毕业生的期望值及能力与用人单位的要求不符的问题。

“前程无忧”网总裁甄荣辉指出，在“前程无忧”网上招聘员工的公司中，有三分之一声明不收应届毕业生。由于缺乏经验，应届生就业的确非常困难，但工作两年至三年后，情况就会改善。

报道说，随著就业压力加剧，中国大学生起薪已经从几年前每月4000元至5000元，下降到1000元以下。一些二线大学理工科冷门专业毕业生，则连税后800元到900元的工作也无奈签约。