笔者在日本打了3年多工，其间，没什么经验可以传授，教训却有一大堆。这些教训，有的是自己亲身经历感受的，有的是从前辈那里听来的，有的是与从国内来的各种身份者一块打工看来的。经验可贵，教训亦可贵。那么，有哪些教训值得汲取？

不要太积极。初来日本，由于语言等原因，找工作比较难，好不容易找到一份工作，刚开始干的时候，总想表现得勤快一点、眼里有活一点、积极一点，于是，工作不分份内份外，早来晚走，脏活重活抢著干，应该说这样做是件好事。但是，即使是好事，也要把握好分寸，不然会弄巧成拙，适得其反。如工作初期，通常都有试用期，短的十天半个月，长则一两个月，试用期内，只要把交待给你的工作干好就行了，不要轻易去做没让你做的那些技术性强、要求高的工作。笔者的一熟人，在食品厂的流水线打工，自作主张往货架上上货，结果搞乱了顺序，造成了返工。还有，一般是到点就打卡下班，如果你总是晚走的话，会被误认为是为了延长劳动时间。

不要太随便。一是别乱开玩笑，即使为了学习语言，也要注意，因为在语言不好的情况下，容易词不达意，引起误解；就是在一块工作的时间长了，也不能不分上下老少，日本的等级观念是很强的。二是别乱打听事，在国内同事、熟人之间，有关年龄、婚姻、收入、住所、电话号码及家庭情况等，互相之间可以询问、了解、打听，而且被看成是正常事。但在日本却不行，因为个人隐私受法律保护，除非本人主动说起，否则，切勿去打听，不然轻了会被认为是没有礼貌，重了会被怀疑动机不纯。三是别随意吃喝，规定的吃饭休息时间外，不要边工作边吃喝东西，包括口香糖，特别是在餐馆打工，有瓜田李下之嫌。

不要太计较。有的会社规定，工作时间不允许谈话说笑、打携带电话、染黄发等，日本人违反了没事，外国人做了就不行，就有人来管，甚至训斥；有的会社总是指使外国人干一些日本人不愿干的如清理垃圾、冬天使用凉水等工作，特别是本应该大家都干的活，专门等著或叫外国人去干；有的送报会社，是以报纸的份数来算工资，由于报纸的份数经常变化，所以工资也会出现误差；有时少算了出勤时间等等。遇到这些情况，只要不是原则问题，就要宽容大度，能忍则忍，千万不要斤斤计较，盲目攀比，更不要奢望与日本人一样，得到同等待遇。要想到，有工作总比没有工作强，因小失大丢了工作，岂不是得不偿失。切记：在国外生存是第一位的。

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