本报讯（记者 孙辉）由于一些引进外国研修生、技能实习生的日本企业、团体强制将研修生的部分工资存入银行进行管理，日本全国银行协会10月11日为牵制这一现象而向各大会员银行下达了通知，要求办理窗口在开户时加强确认工作。

日本全国银行协会在通知中引用了研修生支援团体“国际研修机构”的提醒内容，指出部分企业在银行开户时，虽持有研修生的书面同意，但实际上为强制存款。

财团法人国际研修合作机构呼吁，工资存入账户应获研修生本人同意，且应让研修生本人保管存折和印章。研修生在日本工作的第二个年头能够成为技能实习生，届时受日本劳动法律、法规保护。

研修生被强制存款的现象在日本全国屡见不鲜。这个现象之所以被日本全国银行协会关注和11月18日被公开的“丰田技术交流事业协同组合研修生事件”有关。

丰田汽车的合作组织“丰田技术交流事业协同组合”把外国人研修生的部分生活补助等费用存入银行账户，用“代替保管”的方式牵制研修生，防止研修生违法滞留日本。

该协同组合的许多外国人研修生说：“只能在研修期满回国时在机场取回应得的生活补助费。”财团法人国际研修合作机构表示，如果研修生在研修期没结束时回国，这部分生活费也有可能不能及时还给研修生。

“丰田技术交流事业协同组合”和研修生签订的协议书上记载，研修期第一年每月往研修生账户里存入25000日元，研修期第二年每月往研修生账户里存入40000日元，存折由企业代替保管。

目前，名古屋入国管理局正在调查该协同组合在引进研修生时，是否存在违法操作行为。