11月25日上午，2007年中央国家机关及其直属机构公务员招考公共科目考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。根据人事部统计，此次参加考试人数53万多人，报考与录取的比例达到了42比1。

根据人事部的统计，2007年中央国家机关及其直属机构国家公务员招考的报考与录取比例高达42比1。其中比较热门的职位如国家广电总局干部人事管理职位的竞争比例远超过1000比1，其惨烈程度，使公务员考试被不少人称之为“中国第一考”。社会的热捧使不少人惊呼：公务员已经从“铁饭碗”变为“金饭碗”！

人事部副部长尹蔚民在分析考公务员热时说，第一个原因是就业的压力比较大。第二，公务员的职业有一定的吸引力，不仅可以实现自身的价值，而且比较稳定；第三，公务员“凡进必考”的制度，保证了所有考生一律平等，大家都在一个起跑线上。专家认为，其实不少大学生盲目报考，是产生公务员热的一个重要原因。如果对公务员职位缺乏认识，对自己的发展缺乏规划，即使将来被录用了，也很难胜任或者在自己的岗位上干出成绩，盲目报考公务员是不可取的。