本报讯（记者 向轩）日前，一位在中国长期负责人事工作的人士对记者说：“由於目前国内大学生的就业率很低，就业求职越来越面临挑战，留日海归派人员回国求发展，很有可能走上一条从创业、求业到失业的道路。”留日海归派回国发展将面临著一个很大的挑战。
90年代初中期，第一批留日海归派回国。他们大多是回国创业的，目前这批人都已经在事业上立稳了脚跟。90年代末2000年初，第二批回国人员回国求业，在这批人员中有不少人才，有的当上了大学教授，有的成为了日资企业的骨干，但由於中国目前的人才市场也面临著供大於求的矛盾，接下来的一批海归人员将面临著求职就业的挑战。
由於大批留日学生回国，以及国内本身每年都毕业很多日语专业的学生，目前在求职过程中，会日语已渐渐不再成为就职优势。上海创¤谘谘有限公司的孙立平总经理透露，现在一些日本大公司对人才的要求越来越高，从一种语种转变为多种语种，从单一技术转为综合技能，会日语只是作为一个附带条件，而更多公司对英语的要求反而更高，不少留日回国的学生，由於没有实际的工作经验，或者只会一门外语，而被企业拒之门外。
他指出，目前不少学生留学的初衷已经逐渐从“我要留学”走向了“要我留学”，这批学生的社会适应能力以及学习热情与先前的留学生无法相比，他们在日本留学的成果也与先前的学生有著一定的差距，有的本科毕业回国的学生连日语都说不好，而寻找工作时显得十分浮躁，只盯著工资，目前这批学生找工作很困难，而且这种类型的海归派将越来越多。
当然，每一年的海归派中都有不少老留学生，一般在日本生活稳定的老留学生都希望回国创业，但其中有不少人都陷入了创业失败的危难境地。孙立平先生透露，每年都有不少这样的留学回国人员在市场上寻找工作，但他们再就业率十分低，因为大多数企业不会采用一个“总经理”到公司当职员。“由於出国前的中国与回国时的中国，在国情与人情上都有著一定的差距，所以创业失败的可能性很大。其实先就业再创业不失为一条明智之举，有了几年的工作经历作为缓冲，有助於更加 解中国，寻找机会。”
90年代初中期，第一批留日海归派回国。他们大多是回国创业的，目前这批人都已经在事业上立稳了脚跟。90年代末2000年初，第二批回国人员回国求业，在这批人员中有不少人才，有的当上了大学教授，有的成为了日资企业的骨干，但由於中国目前的人才市场也面临著供大於求的矛盾，接下来的一批海归人员将面临著求职就业的挑战。
由於大批留日学生回国，以及国内本身每年都毕业很多日语专业的学生，目前在求职过程中，会日语已渐渐不再成为就职优势。上海创¤谘谘有限公司的孙立平总经理透露，现在一些日本大公司对人才的要求越来越高，从一种语种转变为多种语种，从单一技术转为综合技能，会日语只是作为一个附带条件，而更多公司对英语的要求反而更高，不少留日回国的学生，由於没有实际的工作经验，或者只会一门外语，而被企业拒之门外。
他指出，目前不少学生留学的初衷已经逐渐从“我要留学”走向了“要我留学”，这批学生的社会适应能力以及学习热情与先前的留学生无法相比，他们在日本留学的成果也与先前的学生有著一定的差距，有的本科毕业回国的学生连日语都说不好，而寻找工作时显得十分浮躁，只盯著工资，目前这批学生找工作很困难，而且这种类型的海归派将越来越多。
当然，每一年的海归派中都有不少老留学生，一般在日本生活稳定的老留学生都希望回国创业，但其中有不少人都陷入了创业失败的危难境地。孙立平先生透露，每年都有不少这样的留学回国人员在市场上寻找工作，但他们再就业率十分低，因为大多数企业不会采用一个“总经理”到公司当职员。“由於出国前的中国与回国时的中国，在国情与人情上都有著一定的差距，所以创业失败的可能性很大。其实先就业再创业不失为一条明智之举，有了几年的工作经历作为缓冲，有助於更加 解中国，寻找机会。”