中文导报讯 2025年10月4日，在自民党总裁选举胜利演说中，高市早苗新任总裁连说了五次“要抛弃所谓的工作与生活平衡（Work-Life Balance）这句话，要拼命工作、工作、工作、工作、工作下去”，引发了巨大争议。她还表示：“我要让所有人像拉车的马一样拼命工作”，此言论在社会上引发轩然大波。

2025年11月4日，高市首相为“日本成长战略本部事务局”揭牌，随后发表了训示讲话

在就任自民党总裁后，高市早苗首相宣称“我要努力、努力、努力、努力工作”，而在10月7日，她竟从凌晨3点就开始工作。

为了准备预算委员会上的答辩，她召开了学习会，首相秘书官等人参加。据悉，历任首相也会在早晨召开学习会，但凌晨3点开始实属罕见。据说会议持续到早上6点左右，约三个小时。

首相官邸一位相关人士表示：“这样会把身体搞垮的，最好别这样干。估计迟早会有人倒下。倒不是她本人，而是那些在她之下工作的人会先撑不住。”

起初，外界以为她只是自我鞭策。然而，在10月21日新内阁组建、政权正式启动后，有媒体报道，高市首相指示厚生劳动大臣上野贤一郎“在保障身心健康和员工选择权的前提下，研究放宽劳动时间限制”。

厚生劳动大臣上野贤一郎于22日表示：“根据昨天（21日）首相的指示，今后将结合全面检查的结果，在审议会上深入讨论相关议题。”

2025年11月2日，高市首相出席了在神奈川县横滨市举行的“GREEN×EXPO 2027（2027年国际园艺博览会）”日本政府展馆开工典礼，并发表了致辞。

高市早苗首相在11月5日的参议院全体会议代表质询中，也就劳动时间限制放宽问题表示，将结合副业等现实情况进行探讨。她说：“我们应听取各方面意见，结合工作方式的实际与需求，深化研究。”

她还指出：“我担心，因为加班费减少，有人为了赚取生活费被迫做不熟悉的副业，从而损害健康。”这是她对立宪民主党参议院议员会长水冈俊一的答辩。

由于高市政权将“重振经济”列为最优先课题，因此认为“缓解严重的人手短缺”已是刻不容缓的任务。在经济界，特别是成长领域和创业公司中，有强烈的声音认为，现行的加班限制“反而成为创新与灵活工作方式的束缚”。

2019年实施的《工作方式改革相关法》规定，加班上限为每月45小时、每年360小时；若劳资双方达成协议，则可延长至单月未满100小时，或数月平均每月80小时以内、每年720小时。

这一法律的核心是引入有处罚条款的“时间外劳动上限”，原则上为每月45小时、每年360小时。即便在繁忙期等特殊情况下，也必须控制在“单月未满100小时、数月平均80小时以内”。

然而，根据厚生劳动省统计，因长期劳动导致脑或心脏疾病而获得工伤认定的案例仍在增加。2024年度达到了241件，为近五年来最多。

此外，劳动灾害（工伤）中认定的“过劳死标准线”为：发病前一个月加班超过100小时，或连续数月平均每月超过80小时。也就是说，目前《劳动基准法》本身就以“过劳死线”为基准，但高市首相却指示“放宽”该标准，这无疑触及了日本劳动环境中最具争议的话题之一。

在7月的参议院选举中，自民党在竞选纲领中提出，要“推动‘想工作改革’，以实现一个能最大限度发挥个人意愿与能力的社会”。

厚生劳动大臣在就任记者会上表示，考虑到加班上限本身就是“过劳死认定线”，将推进全面检查与审议会讨论。外界普遍认为，这意味着实际上已启动对“过劳死线（月80小时）”的放宽讨论。

就在此背景下，厚生劳动省于10月28日公布了《防止过劳死等对策白皮书》。其中显示，精神障碍获得工伤认定的件数较去年大幅上升。

在广告巨头电通公司员工高桥茉莉因过劳自杀事件之后，日本才逐步完善了相关法律以保护劳动者健康。现行的加班上限正是“过劳死线”，而超过这一上限的讨论又开始在高市政权内开始。(照片来源：首相官邸网页）