中文导报讯  京都女子大学（位于京都市东山区）于7月1日在官方网站上公布了《女子大学宣言》。近年来，多所女子大学纷纷转为男女共学或停止招生，而该校则明确表示：“我们在此宣言，将持续作为一所女子大学存在。”

该《宣言》由校长竹安荣子署名发表，主张“正因为是女子大学这一环境，学生们才能不受性别差异的束缚，在平等的关系中相互学习，作为独立的‘人’成长。” 并进一步表示：“我们在此宣言，将持续培养能够挑战社会变革的‘人’，作为一所女子大学前行。”

为何要发布这一宣言？据竹安校长介绍，面对共学化和停止招生的趋势，女子大学常被外界持批评或悲观看法，她希望通过此次宣言，重新向校内外传达女子大学的存在意义。

竹安校长还指出，今年发布的性别差距指数中，日本在148个国家中排名第118位，处于低位。“虽然制度上实现了男女机会均等，但根深蒂固的性别偏见仍广泛存在于社会结构与文化之中。”她如是说道。

对此，日本一些教育界人士也纷纷发表意见。教育业界顾问清水章弘说，这事非常引人关注。同样是在京都，京都圣母女子大学刚刚宣布停止招生，在京都府内引发了巨大震动。我本人在京都经营一所补习塾，事实上在本地确实有“下一个宣布停止招生的女子大学会是哪所”的传闻。除了试图消除这种不安之外，此次宣言还强调了“正因为是女子大学这一环境”的存在意义（虽然对此或许褒贬不一），但我认为具有重要意义。只是从全国范围来看，女子大学所处的环境依然严峻，值得持续关注。

日本考学界记者杉浦由美子说，关西的三大女子大学分别是同志社女子大学、武库川女子大学和京都女子大学。其中之一的武库川女子大学宣布将转为男女共学，引发了广泛关注。而在这样的背景下，京都女子大学却发表了“坚持作为女子大学存在”的宣言。

女子大学的一大特点是就业情况良好。在共学的大学中，即便有企业发布招聘信息，也很难判断其是否真正想招女性，因此即使投递了简历，也可能不被重视。相比之下，女子大学所收到的招聘信息，往往来自“确实需要女性员工”的企业，因此匹配度更高。此外，众多在职场上活跃的女性前辈也为女子大学赢得了企业的高度评价。

我认为，在充分了解女子大学的种种优势之后，做出坚持“女子大学”定位的宣言，是非常令人振奋的决定。尤其是在地方地区，性别歧视仍然存在，因此女子大学今后仍是不可或缺的存在。

日本私塾经营者寺里诚司表示，在少子化今后将持续加剧的背景下，选择实行共学化作为经营判断的女子大学正在不断增加。作为大学经营的一种方式，共学化在实施初期确实存在“市场扩大一倍”的优势，但这一效果往往难以持久，随着时间推移，与其他共学大学的差异化也将逐渐变得困难，最终反而可能面临更为严峻的招生环境。

在此背景下，若能以私立大学特有的建校精神为基础，保持其教育魅力，并“敢于限定女性招生”，反而能使女子大学独有的差异化特征更加鲜明。从当前各大学所处的位置来看，这是一个合理且具有战略意义的判断。今后，若能不仅聚焦持续萎缩的日本国内市场，而是将眼光投向全球，发展具有日本特色的女性教育，也有望开拓新的发展空间。我们期待各女子大学能充分发挥私立大学的灵活性与创造力，在大学经营上实现突破。

日本高校关联记者石渡表示，在其他女子大学纷纷推进共学化的趋势下，京都女子大学发布“坚持女子大学定位”的宣言，可被评价为一次巧妙的公关策略。

不过，能够发出这一宣言，也正是因为京都女子大学具备相应的规模实力。2024年，京都女子大学的招生定员为1440人，在日本私立女子大学中排名第七。

根据日本私立学校振兴・共济事业团的数据，2024年，招生规模较大的学校平均招生充足率为103.45%，而小规模学校的平均仅为88.86%。同年，对各大学的入学数据进行汇总后发现，在招生定员1000人以下的56所女子大学中，有25所的充足率低于70%，面临着严峻的招生困境。

在原本就有男女不平等之舆论的日本，京都大学的《女子大学宣言》令人大跌眼镜，从引人注目这点来看已经达成了目的。此外，该校还是北京语言大学、中国人民大学、太原科技大学等22家中国高校的合作学校。