为了解决劳动力短缺问题，日本政府计划于2027年春季开始实施“育成就劳制度”，即培训就业制度，并于近期汇总了该制度的实施方针。该制度旨在于照护、建筑、农业等领域吸引外国工作人员，使其原则上在三年当中掌握相关专业技能。
为防止外国工作人员过度集中到都市地区，制度实施方针将东京都、大阪府、爱知县等8个都府县划为 “大都市区”，对其接收外国工作人员的名额有所限制，而对地方性企业等则分配更多的接收名额。
日本法务省等准备基于这一实施方针对相关省令等进行相应的修订。
为防止外国工作人员过度集中到都市地区，制度实施方针将东京都、大阪府、爱知县等8个都府县划为 “大都市区”，对其接收外国工作人员的名额有所限制，而对地方性企业等则分配更多的接收名额。
日本法务省等准备基于这一实施方针对相关省令等进行相应的修订。